職場を６月いっぱいで辞めたいのです。社員ではなく(元社員でしたが)一応業務委託って形ですが…

Question

職場を６月いっぱいで辞めたいのです。社員ではなく(元社員でしたが)一応業務委託って形ですが…
で辞める理由は嘔吐や不眠症やホームシックやストレスからくる体力、気力の限界です
３月に社員の時に行ったんですが社長に説得されたのですが、今回は３月の時と一緒でうつ病になってしまいました
夜逃げや脱走も考えてる位深刻です
親が病気じゃないのはわかっていますが、でも理由がほしいです
３ヶ月前に契約解除を言わないとと契約には書いてありましたが、自分の心と体が限界です。はよ辞めたい

Answer 1

うつなら病院行ってますよね？多分今の状態を話したら診断書書いてくれますよ。それ出して休養し、復帰が不可能ならばそのまま退職にしてもらいましょう。
辛そうなので心配です。お大事に。

Answer 2

診断書を書いてもらえるなら、「休職させなさい」みたいなこと書いてもらえますよ。

診断書貰って休職して、やっぱり続けられないって思うなら「このまま退職したい」と伝えれば良いと思います。

病院に言うと、休職を勧められませんか？
ちゃんとかかってますか？

Answer 3

本当にうつ病なら病院で診断書出してもらえばいいのでは？
限界なら限界で手を打たないと、あなた以外の方に迷惑がかかっていらない恨み買います。立つ鳥跡を濁さずです。社長が効いてくれなくてもそういった方法で辞めたい意志を提示すればいいのではないでしょうか。
私も以前の会社で体が限界だった時、病院の先生と話をしてドクターストップかけてもらいました。