ITコンサルへの転職年齢

Question

ITコンサルへの転職年齢私は現在中国系SIerでオフショア開発などの案件に携わっているPGです。
あと1，2年努めてSEの業務、この業界の仕組みなどをある程度学んだあとにITコンサルに転職したいと思っています。
私は今２３なのですが、遅くても25には転職したいと考えています。早くコンサルの業務を覚えたいからです。

コンサルの求人を見ると大体28歳～と年齢の条件があるのですが、25で転職するとしたら早すぎるのでしょうか？
私は経営、営業といった業務をこなしたことがないので少しでも早く転職しその業務を覚えたいのですが、まだ今23でPGですし早すぎるとは思います。
今はどの会社も即戦力を求めていると思うので、「28～」という数字はつまり、PG,SEとこなし営業的な顧客折衝力があるとみなしているということなのでしょうか。

未経験から研修をしていく会社は大手以外少ないと思うので、25で転職というプランは厳しいかなとも思っています。しかしできる限りはやく転職してコンサルの現場力を身につけたいと思っております。このプランで無理があるとか、もっと経験が必要だとか、25になる2年後にはどうなっているだろうとか、アドバイスをお願いいたします。
よろしくお願いいたします。

それと、コンサル現職の方や経験者の方にご質問なのですが、コンサルという枠の中では全く違う業種でもある程度転職は可能なのでしょうか？
例えば
ITコンサル → 「化粧品専用コンサル」や「不動産コンサル」

もちろんまったく業種が異なるので勉強は必要だと思いますが、もし異業種にコンサルとして転職する場合は何かその業界で通じる資格などとる必要があるのでしょうか？あるいは会社で専用の研修をうけるのでしょうか？

ご回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

大手コンサルで10年ほど勤めた後、独立しました。

年齢条件で28からというのは初めて知ったのですが、ある程度の社会マナーを持っている人が欲しいからではないでしょうか。
マネージャをしていたので、新卒の若者で月180万円チャージしてこいと言われていましたが、何もできない子供にそれだけ払うことに納得するクライアントはなかなかなく、大変苦労しました。
- 議事録が取れない子
- すぐに切れて泣く子
- クライアントに宗教の勧誘をする子
- スリップドレスまがいの格好でクライアントに来る子

コンサルという業界にあこがれを抱いていらっしゃると思いますが、要は「プログラムの組めないIT業界者」というのが現実です。ろくなトレーニングがない会社も多く、後はOJTという名の即仕事。
クライアントに対してぐっと来る提案を行えるコンサルタントになるか、誰でも知ってるような一般的な提案で、結果に対しては言い訳のみの人間になるかは、会社によるものではないと思います。「コンサル」という名前でプロジェクトに入る機会を会社が与えてくれるので、後はあなた次第ですね。

ということで、あなたがプログラミングを深く理解することで他人と差別化したければそれも良し。これ、ばかになりません。開発の外出しはオフショアを含めてこれからますます増えますし、管理能力がないと自分たちで品質を守れないんです。
早くコンサルになってクライアントと丁々発止することで、相手のニーズをくみ取る訓練をしたいというなら、なんの問題もありません。すぐコンサルになりましょう。

他業界のコンサルに転職というのはありだと思いますが、それはあくまでも「自分で判断して」「あるべき姿を実現するために他人を動かせる」という特性を活かすという意味です。コンサルと名前がついているからといって、特に資格があるわけではありません。
あえて挙げると、
1. 他人の英知を活用させていただくことを知る(-> 方法論)
2. プランをたて、実施し、確認することを知る(-> これまた方法論)
3. 他人とのコミュニケーションがいかに重要かを知る(-> Change management)
4. わからない、できないということをやめる(-> とくに勉強方法なし)
5. 答えはないものと知る(-> とくに勉強方法なし)
というのがコンサルに不可欠な能力だと思います。しかし、これらの資格は特にありません。中小企業診断士や税理士、公認会計士は持っていると初対面で得をするでしょう。

ぜひがんばってくださいね。コンサルは楽しいですよ。
いろんなお仕事にここまで深くかかわれる業種はありません。