一般採用か経験者採用か迷っています。 私は今年３０歳になる者です。 昨年夏に約６年勤めた会社を退職し、公務員試験の勉…

Question

一般採用か経験者採用か迷っています。
私は今年３０歳になる者です。
昨年夏に約６年勤めた会社を退職し、公務員試験の勉強を開始しました。
年齢のこともあり、ある市役所一本で行こうと考えています。
その市役所では一般採用は３５歳まで、経験者採用は５０歳まで受験出来ます。

一般採用は一次で筆記試験(教養・専門)、二次で面接試験(個別・集団)と論文試験が行われます。
経験者採用は一次で論文試験、二次でプレゼンテーション試験、三次で面接試験(個別２回・集団)が行われます。
私はどちらも受験資格はあるのですが、試験は同日なのでどちらか選ばなければなりません。
一般採用は受験勉強の負担はありますが、採用人数も比較的多く倍率は１０倍前後です。
経験者採用は受験勉強の負担は少ないですが、採用人数も少なく倍率は５０倍をゆうに超えています。

昨年夏から一般採用の勉強をしていますが、３０歳という高齢なのでどちらで受験するか迷っています。
若くないので経験者採用を受験するのが良いのでしょうか？

Answer 1

一般採用をお勧めします。経験者採用は採用人数が少ないためとても倍率が高いのはどこでも一緒ですが、あなたの志望市役所の一般採用の年齢制限は35歳まです。年齢面を気にしているようですが、一般採用の受験資格を満たしているわけですし、今年30歳職歴なしという人であれば無謀ですが、あなたには年相応の職歴があるわけですからまったく不利になることはないです。また、現在勉強に専念できる時間があるようですから専門の対策も充分できると思いますし、近年は面接重視です。一般採用で社会人経験を上手くアピールできれば評価されます。頑張ってください。

Answer 2

どちらかならば一般採用ですね。
倍率が高いのは非常に厳しいです。
10倍ならおおよその公務員の平均的な倍率か、それより少し高い程度ですし。

倍率の高い経験者採用だと、自分の出来がよくてもすごい経歴をもったライバルがいたら落ちてしまうわけですし。

Answer 3

自分なら一般採用にします。

でも、質問者さんは受験勉強の負担を覚悟の上で会社を辞められたんじゃないんでしょうか。受験勉強の負担の大小は関係ないと思います。どちらにしても十分に勉強して教養で高得点取った方が合格の可能性を高めると思うので。試験頑張ってください！