転職エージェント経由で高齢者福祉施設の介護職員の求人を紹介されました。

Question

転職エージェント経由で高齢者福祉施設の介護職員の求人を紹介されました。私の経歴や無資格ながら祖母の介護経験が多いことなどに大変興味をもっていただいたらしく来週、面接に来てくださいとのことでしたが、採用の確率はありますか？エージェント経由の求人の内定率ってどれほどなのでしょう？詳しい方いらしたら回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

エージェント経験ありです

私の経歴や無資格ながら祖母の介護経験が多いことなどに大変興味をもっていただいたらしく
→ここでしょうね、意欲と既にイヤ部分も見ているので腐らないだろうという期待

面接では身なり人なりが見られます
介護経験の実体験を語ると共に今後こうしていきたいというのを語られた方が
良いでしょう（資格取得は当然として）

余程の事が無い限り未経験でも介護経験ありで期待値込めて呼んでいるので
良い方向に行くと思いますよ

地雷ワードは踏まない、年収面は事前にエージェントとと決めて置く

こんな感じでしょうね

Answer 2

個人的には、エージェント経由しないで直接応募した方が良いっすよ。
合格の確率上がります。
エージェント経由の採用だと、報酬の請求がありますからね。
特に、初任者研修も持ってない無資格者の採用には、採用側は二の足を踏みます。

もしも、今の時点でどこの施設か判明しているのであれば、その施設のホームページから直接応募してください。そうすれば、それだけで採用の確率が上がります。

エージェント経由だと、高くて100万の成功報酬の請求が施設側に来ます。
けど、自社ホームページの求人を見てきてくれた求職者であれば、その100万円を節約できます。

施設側にとってどっちを採用したいか、、想像できますよね？

Answer 3

受かります！！
間違いありません