少し愚痴になります。解決？してくれたら嬉しいです。 小学校教員してます。講師2年して、今年採用されました。 担任も持っ…

Question

少し愚痴になります。解決？してくれたら嬉しいです。

小学校教員してます。講師2年して、今年採用されました。
担任も持っていて、普通にいつも割と遅くまで仕事しています。今月の給与手取り20万ってやばくないですか？
なんであんなに必死になって働いてるのに、こんなけ？と思ってしまいます。残業代もない。手当的なのもない。
普通の企業の方が稼げる気がするんですが、普通にお金が欲しいんですけど、どーすればいいですか？
彼女は公務員なら安定するからとは言われたのですが、公務員でお金増やす？稼ぐ？方法とかありますか？
皆さんどー思いますか？

Answer 1

ご苦労様です。
息子の友人が今年から公立小学校の教員となり、話を聞きますが残業時間70時間、残業代8000円だったそうです。
でもね、それ以前に「勝手に退勤打刻されてたわ～」って言っていたんですよね。過労死ラインを越えている可能性すらあるよね。

給与というよりも胸を張って子供たちには説明出来ないブラック企業のそれ。

Answer 2

諸悪の根源は給特法にある。
およそ50年前、教員の職務は厳密な時間管理になじまないとされ、その結果当時の超過勤務相当4％が支給され、超過勤務分は支払われないことになった。
当時は実態に即していましたが、学習指導要領の改定等に伴い、勤務時間は伸びに伸び、事実上の定額働かせ放題状態になりました。
定期的に裁判が起きていますが、給特法を根拠に敗訴が続いています。（一方で給特法適用外の私立学校では同様の訴訟で学校側が敗訴しており整合性が取れていない。）

文科省の立場の弱さもあって教育行政の人件費は兎に角渋られており、給特法が無ければ支払うべき賃金は9600億円分に及ぶという試算もあるほど。
国は給特法を維持し支給割合を上げることでお茶を濁すつもりでいますが、組合からは異議が唱えられている。

なお、大手大企業よりは低いものの、これでも多くの中小企業よりは随分マトモな給与額だったりします。
また、トップ層の大企業は労働時間も未だに長大な傾向にあります。

Answer 3

今普通の公務員でも若い人からバンバン民間企業に逃げるように転職していってます。
どう考えてもこの先公務員は沈没船でしょうから、若いのなら転職できなくなる前に転職活動してみて今より良いところに受かったら転職するのも一つの選択肢ですよ。
公務員は何年続けたって市場で評価されるようなことはありませんから、転職するなら早いほうが良いです。

Answer 4

対価に合わなければやめればいい。時間はどーでもいい。能力ある人は、さっさと片付けて帰りますからね。質のいい仕事、給料分働けないなら、やめたほうがいいよ