で一度も休憩をとれたことがありません。 いや、取ろうと思えば取れるのですが、生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を犠牲にしなければなりません。 社内でも、このふたつを天秤にかけた結果、休憩を取らないという選択をしている方が多い様子です。 生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を取らねば、講師としてのブランドに影響を受けます。この辺を嫌い、自分を犠牲にしてしまう人が非常に多い印象です。 これは、自分から休憩を返上して仕事したことになるのでしょうか? (なるんでしょうけど…一応聞いてます)
解決済み
アルバイトとして採用されて働き始めました。 概要欄に充実した研修制度と書かれていたのですが、実際は授業の進め方に関する動画を1時間ほど鑑賞しただけで終わり、翌週から生徒を一人で担当することに.. 指導方法も詳しく理解できなかったため我流で出来るだけ細かく教えることをモットーに仕事をしてきました。(この教え方で生徒側へ大きな悪影響は出ていない) しかし月1である講師研修において、社員にその教え方を披露したところ「説明が回りくどい。時間を使いすぎて授業が進まない」と指摘を受けた。実際のところ大幅な授業の延長もなく他の講師と同程度の進度である。 ある日、指摘を受けた社員が高校英語を担当しているところに遭遇した。興味本位で聞いてみると、文構造すら理解していない生徒に関係代名詞の説明をゴリ押しで教えていた。どう考えても文構造を完全に把握してから教えた方が覚えが良いはずなのに こんな感じで塾の教育方針に疑問を抱きはじめており、バイトをする意欲が失せています。まだバイトを始めて数ヶ月しか経っていませんが辞めても良いと思いますか?
回答受付中
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
です。 中1から高3まで通った塾で講師アルバイトを頼まれました。名前は大手の塾ですが2対1の個別授業しかやらず部屋も狭く不登校や通信制の子が通ったりまれに国公立や地元の有名私立大学が輩出される程度の塾です。週1、1コマ(80分)だけでもいいと言われました長い間通った塾なのでバイト先の雰囲気の良さや時給の良さも理解しています しかし、私は偏差値50の高校を卒業し、在学中も1/6程度の順位で要領もよくありません。共テも受けましたが6割程度、受験勉強も興味がある科目だけ伸ばし、苦手なことは足を引っ張らない程度にこなすというのんびりした受験期を過ごしていました。塾側は私の勤勉な姿になどと言っていますがこんな私が塾講師になってもいいのでしょうか。 正直、時給やシフトの入れやすさなどに惹かれてしまいます。 人とのコミュニケーションは得意ですが勉強を教えるとなるときっと話が違いますよね。 今講師をしている先生方は全員地元の有名私立大学に通う大学生です。 進学予定の学校に慣れたら何かバイトを始めようと思っています。 ご意見お願いいたします。
して働いていますが、もう辞めたいです。理由は、負担が大きすぎるからです。 私以外に専科の先生がいなく、授業の進め方や成績の付け方など、何も教えられないまま今まで一人でやってきました。.....が、もう限界です。大きな学校で、一人だけで合計15クラスも持たされ、月火は1〜6限まで授業で休む暇もありません。結構荒れた学校で、授業を妨害してくる子供もいて、心身共に疲れ切ってしまいました。 7月に入って出勤しようとすると、動悸が収まらなくなり、勝手に涙が溢れてきて病休で3週間休みました。 今は子供達が夏休みに入り、私も一旦復職して学校へ行っています。しかし、夏休み明けのことを考えると憂鬱で仕方ありません。夏休み明けなんか子供達が一番だらける時期だし、また授業を妨害されることを考えると、辞めたくて仕方ありません。 職場の人は本当にいい人たちばかりで、色んな先生に今までたくさん相談してきて、色々対策をしてくれました。それでも生徒たちは一時期大人しくなるだけで、また荒れ始め、何も変わりません。 もう今すぐ辞めるべきか、でも冬のボーナスは満額出るので、今辞めるのは勿体無いのかなとも思ってしまいます。 また病欠でしばらく休むことも視野に入れています。 これ以上迷惑かけたくないけど、私の心身が持ちません。 もうどうするべきか分からないです。
演習をしている3、4人の生徒を一人の講師が見る、というスタイルです。この場合、本人たちが分からない問題を教えるというのが普通だと思うのですが、生徒のペンが止まっているとき、分からなくて止まっているのか、わかっていて頭で考えている状態なのかの見分けがつかず、いつもどうしたらいいか分からなくなってしまいます。 生徒本人の考えている時間を邪魔はしたくないけれど、せっかく横に給料をもらって先生としているのだから、そのまま見守るだけというのも違うかなと思っています。 ただ、無闇に、大丈夫?、解けそう?などと聞いてしまうと、なんかモチベーションを下げてしまうのか、とも思ってとても悩んでいます。 個別指導の先生方、こういう時どうしていますか? ぜひアドバイスをいただきたいです!
かご存知の方に教えていただきたいです。 今私は2つの教室でピアノ講師として働いています。働き始めて3年目になります。(地域は東京神奈川あたりです) どちらの教室でも仕事の1つとしてレッスン以外に発表会等の催事でスタッフをしたりすることがあります。これはよくあることだと思います。 ただ、 Aの教室では催事での業務に対して給料は1円も出ません。 基本的に交通費も出ませんし朝から晩まで拘束されても昼食代なども出ません。 Bの教室では催事での業務に対して (催事ごとに異なりますが) 例えば時給1100円だったり日給1万円だったりと給料が出ますし、交通費も実費で支給していただけますし、昼食にお弁当を用意してくださったりします。 教室や会社でその辺違うことは分かるのですか、Aの教室での催事の時は本当にタダ働きになるというか。 Aの教室が普通でBの教室の対応が温かすぎるのか……? それともAの教室がブラックすぎるのか……? また、自分の生徒が出演するような時には自分も行かないわけにいかないし、まだまだ下っ端なので勉強にもなりますし、AでもBでも催事はなるべく断らず引き受けているのですが、どこかモヤモヤした気持ちは残ったままです。 同じように働いているのに片や無給、片や働いた分お金を頂ける。この差は何かと。 どちらが当たり前というか、普通なのか、知ったところでどうするわけでもないですが、他の所がどうなのか、将来のことも考えていて知りたくなったので質問してみました。 些細なことでもご回答いただけたら嬉しいです。
から喉の痛みが出て声が出しにくい状態です。塾講師になってからというもの、喉の不調が起こる頻度があがり、だましだまし授業をしてきましたが、今回は繁忙期ということもあり、一日6−7時間ほど授業をしなければならない状態で、非常に不安です。 人手不足もあり、しばらく仕事をお休みすることは絶対に不可能です。 皆さんはこのようなときどうされますか。。 今日明日と6時間ぶっ通しで授業です。。
を受けました。 1,まず、面会日当日に4時間、 2,そして、その時に 「家庭でビデオ研修もしてもらいたい。全部合わせて5,000円である」 といわれていました。 しかし、ビデオ学習は数時間に及び、まだまだ、続きます。 研修のチェックテストも、1回につき20分が掛かります。 こんなとき、当日の面会研修時間に加えて、ビデオ研修の時間も、 授業以外の報酬「1時間あたり、948円」に掛け算をして、請求できるでしょうか。 ちなみに、この金額は、本県の最低賃金を上回ってはいます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
を受けました。集団研修を受けなければならないのですが、8月はじめに受けるか、8月末に受けるかで悩んでいます。ご意見お願いします。 悩んでいる理由は、学校の実習と帰省のため、8月17〜30日と9月14日〜10月2日まで出られないことが確定しているからです。 これは面接の時にあらかじめ伝えましたが、採用センターが面接し、その後各教室に案内を回すという形だったため、私を採用した教室がそのことを知っているかはわかりません。 この場合、8月はじめに集団研修を受け、8月16日までと9月1日から13日である程度教室研修を受けつつ、10月から本格的に働き始めたほうがいいのか、8月末に集団研修を受け、働く教室に事情を説明した上で10月から教室研修を受けたほうがいいのか、どちらでしょうか。 塾バイトをするのが初めてなのでいまいち勝手がわかっていません。採用されたのは個別指導で、おそらく担当する子がある程度決まるのかと思います。 どちらの方がいいか、それとももっといい案があるか、ご意見よろしくお願いします。
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