教えて!しごとの先生
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塾講師として研修手当の計算について、お願いします。 塾講師になるにあたって、研修を受けました。 1,まず、面会日…

塾講師として研修手当の計算について、お願いします。 塾講師になるにあたって、研修を受けました。 1,まず、面会日当日に4時間、 2,そして、その時に「家庭でビデオ研修もしてもらいたい。全部合わせて5,000円である」 といわれていました。 しかし、ビデオ学習は数時間に及び、まだまだ、続きます。 研修のチェックテストも、1回につき20分が掛かります。 こんなとき、当日の面会研修時間に加えて、ビデオ研修の時間も、 授業以外の報酬「1時間あたり、948円」に掛け算をして、請求できるでしょうか。 ちなみに、この金額は、本県の最低賃金を上回ってはいます。 よろしくお願いいたします。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • 某個別指導塾で文系全般担当の社会人バイト講師です。 個人的に「家庭のビデオ研修代」の総時間を確認して、4時間の研修から求人票の時給が出なかったら私はその場で言うか「意味不明ですので、こちらの契約を破棄します」と言って別の塾に行きますね・・・ 単語テストの作成とか資料作成等で家で無料労働は1~2時間程度しますが、それとこれとでは話が違いますので・・・

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    1人が参考になると回答しました

  • むかし塾業界にいたものです。 通常の状態の契約であるなら 【超重要】あなたが訴訟をしてでも絶対にとる。 私は引き下がらないし、泣き寝入りなんて言う言葉は辞書にない 裁判所の命令のみをもって回答とするなら・・・・ファイナルアンサーは? この条件で聞いておられるなら80%以上は請求できて支払い命令が出ると思います。つまり、判決の結果とするなら、「あなたに分がある」 ただ、一方で 労基にチクったら指導がいって一件落着と思ったら大間違いで、意外と塾はそんなことには慣れています。労使間の費用や有休のもめ事は夫婦喧嘩くらいの感じでしかとらえていない。そういう相手にぶつかって断念する アホナことを言いなさんな、うちの子は裁判なんてとんでもない、大事な大学生活で、この先就職もある、親の私が許さん。など、スポンサーの横やりで断念 なにより、自分がめんどくさい。そんな思いをするなら、他の塾にさっさといきますよ。もめ事はまっぴらだ こういう事もたくさんあります。9割そうだと思っていいです。 考え方の根本が違うので非常によくある問題です。

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  • できます 相手にしてくれるかどうか支払ってくれるかどうかは分かりません

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  • 研修手当の計算については、労働契約や就業規則などで定められていることが一般的です。あなたが述べた「1時間あたり、948円」の報酬は、授業以外の時間に適用されるとの理解で良いでしょうか。その場合、ビデオ研修の時間もその報酬に該当する可能性があります。しかし、これはあくまで一般的な解釈であり、具体的な解決策はあなたの職場のルールや契約内容によります。まずは、上司や人事部門にこの問題を相談し、明確な解答を得ることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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