もうすぐ臨月に入る妊婦です。

Question

もうすぐ臨月に入る妊婦です。妊娠するまでは正社員として働いており、悪阻やら心身の不調でほぼ妊娠発覚からずっとお休みをもらっている状況です。産後も育休を1年取得した後復帰するつもりで会社には育休申請等もしておりましたが、もともと心身が弱く休みがちだったこともあって、この妊娠期間中に色々と考えた結果育児と仕事と自分の体調の両立が難しくなり全てままならなくなる前にフルタイム勤務ではなく週2-4回程度で短時間のパートかアルバイトに退職(転職)しようかと思い始めました。
職場には退職の意思を早めに報告した方が良いのはわかっていますが、通院費等で出費が嵩み生活が困窮している状態のため申し訳ないこととはわかっていても1回分でも育休手当をいただいてから退職の意思を伝えようと思っています。
退職と同時にパートかアルバイトをはじめようと思っておりますが、離職票等は非正規雇用でも必要になるんでしょうか？退職前に働き始めてしまうと育休手当はもらえなくなるという認識で良いでしょうか？
また、もしも退職の手続きが完了してからも仕事がみつからないという場合は失業手当というものがいただけるんでしょうか？
退職や就職に関してハローワークに行けば相談に乗ってもらえそうな気もしますが相談は事前予約がいるんでしょうか？
詳しい方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

パートだと休むとお給与がありません
がんばって正社員で勤めることをオススメします