と感じたことは一度もなくほしいものはほぼ手に入る生活をしています。 私の条件は下記の通りですが、この条件は一般的に経済的困窮者になるのでしょうか? ・非正規雇用 ・昨年度年収660万位 ・福利厚生は正規雇用と同じ ・給料、ボーナスの計算方法は正規雇用と同じ、毎年必ず給料は上がる。今年はたぶん680万位で来年度は700を超えそう。 ・有休は年に20日その他夏季休暇年末年始休暇あり ・生理休暇、月3日(上司の許可必要なし) ・病気休暇は有休で取得可能(風邪でもOK) ・自宅はマンション(親が所有しているので家賃なし)23区駅前。(新築なら軽く億超えるエリア) ・福利厚生が充実していて家事代行サービスの補助があるため掃除は家事代行。 ・会社から旅行やレジャーの補助あり。 ・現在の貯金2000万ほど(家賃がかからないので貯金は増えます) 就職氷河期世代で、正社員の試験自体を受けることができず、非正規雇用へ。実家が資産があるので、親に経済的な援助をしてもらいお金に困ることはなかった。 親から不動産やその他の資産を譲り受けるため、老後に生活保護になることはほぼない。老後は不動産収入で家政婦さんを雇い生活する予定。正社員になれ、試験受けろと言われそうですが、給料、福利厚生が正規と全く同じで負担だけ増えると思うと血眼になって試験を受ける必要あるのか?と考えてしまいます。一番初めに首を切られる立場ではありますが、そうなっても実家が裕福なので生活できないということにはならないし・・・・ 非正規といっても専門職で、銀行の信用度ランキングの上位にはいる職です。
回答終了
パートとかしている独身女性はなぜそんな働き方をしているのでしょうか? 美人で性格良いとかなら結婚するので別に困らないという考えの人がいるのも理解はできますが、そうでない普通の独身女性って将来心配にならないんでしょうか? 40才、50才になっても独身でスーパーのパートで両親も亡くなる…とかだと結構人生大変かと思うのですが… 独身女性への誹謗中傷などではなく「なぜこのような働き方をするのか」などについてご意見お願いします。 ※同じような独身男性もいますがそちらには興味ないので今回の質問では独身女性に焦点を当てての回答をお願いします。
解決済み
者です。勤務するにあたって(非正規雇用だけれど)正社員とほぼ変わらないペースで働いて欲しいと言われ、毎週フルタイムで働いています。 ただ元々私が理想としていた条件(給料が多少削れてでも勤務ペースに融通が効きやすい、自身で習得したい事柄への学習時間を別途設けられるなど)からはほど遠く、毎日やらないといけないことや、その日の内にやりたかったことが何も着手できず既に心身共にかなりカツカツになっています。 もちろん「慣れていないから」などの理由もあるとは思いますが、その辺りは百も承知です。この理由に併せて久しぶりの復職且ついきなりのフルタイムだということ、(言い訳に聞こえるかもしれませんが)寛解していない精神疾患があり精神的に耐えられるキャパがそもそも少ないこと、体が弱く病気がちなこと、など誰が聞いても敢えて自ら非正規雇用を希望することに合点がいくような状況下です。 そのような中で以前から気になっていた会社が非正規雇用枠での求人を出しており、現在在籍している企業の勤務条件と比較するとかなり良心的な条件を記載されていたので、ダメ元ではありますが求人が消えてしまっては元も子もないので応募しました。正直なところ現職のジャンル(職種)よりも、今回応募した企業のジャンル(職種)の方が圧倒的に興味があり、仕事という形であっても前向きに関わりたい・携わりたいと純粋に思えるので、この熱意を次に向け、繋げたいです。後に担当の方から連絡があり、面接に進めそうです。 現在、面接を受ける前の状態ですので明確な結果などお伝えすることができませんが、採用された暁には今の職場を退職しようと考えています。この際に、心身共にかなり疲弊しており勤務することが辛いということを人事の方に伝えた上で対面することなく且つタイミング関係なく即日退職の対応はしていただけるものなのでしょうか。 人事担当者を始めとする関係者全員にご負担やご迷惑をお掛けしてしまうという点も当然のことながら理解しています。ただ、心身が何よりの資本である仕事を無理矢理続けたとしても、ご迷惑・ご負担を後に掛けるか先に掛けるかだけの問題のような気もしています。 一企業の内部事情など分からないから何とも言えないとは思うのですが、世間一般的な非正規雇用の即日退職対応の可不可についてお聞きしたいです。(ちなみに企業からお借りしている物は郵送でお返しするつもりです。) 私自身、反省点や至らない点が多くあることは重々承知しておりますので内容から逸脱したご指摘やご意見、お叱りなどはご遠慮ください。長くなりましたが、有識者や経験者の方が居らっしゃいましたら、お力添えいただけますと大変助かります。よろしくお願いいたします。
お局様はどこにでもいるとはわかっています 新卒で大手商社に入社しましたが、普通にいました でもそこのお局様と違うんです 仕事に対してとてつもなく厳しいけど、普通に関わるには全く問題がなかったです みんな自分の仕事に一生懸命で、くだらないどうでも良い事についてあーだこーだ言わなかったです 人は人、自分は自分ときちんと分けて考えるし、何より自分のやるべきことに集中していました また、年齢関係なく、みんな自分の意見を出し合っていました 意見の違いで衝突しても、十分に話し合って解決するって感じで、年上だからと威張り散らかすのではなく、年上だからこそしたのものの面倒を見て、育てる。 年齢が上というのを仕事でわからせる感じでした 商社勤務がハード過ぎたので7年勤めて退職し、その後某公的機関の契約社員を経験し、現在はパート勤務をしています 公的機関でもパート先でもやばいお局様に遭遇しました とにかく他人のことが気になってしょうがないみたいです どちらの非正規雇用の職場も全然暇じゃないんですけどね… お局様以外は。 某公的機関のお局様は自分の与えられた仕事しかやらないから暇 その上身だしなみなど自分は全く守ってないし、来訪者に対する態度もなってないのに、他人ができてないとネチネチネチネチ直すまで言い続けたり、わざと意地の悪いことをたくさんして来たりしていました 今のパート先のお局様は歩く監視カメラ。 勤務時間内、誰かが話をしていると近くにわざわざ移動して盗み聞いて把握しています 人が休み時間中にiPadやPCで作業をしていると、後ろを通るふりして後ろから画面を盗み見しようとガン見してたりします 何か自分の気に食わない事があったら店長に告げ口 店長が出勤する時間には事務所で媚を売るためか、告げ口するためか、いつも待ち構えています そんなことをしてるからか、毎回毎回残業を5時間越えでしており、閉店間際まで残ってるそうです いつも自己中で自分の担当の品出しはするなとキレて、あとは私がやるのであれ持っていってください!ときつい言い方しながら空のコンテナやゴミを押し付けて来たりします そのくせ自分が忙しくなったら誰も品出しをしてないのはなんでなんかな?とか嫌味ったらしく言って来ます 勤務歴が長いからといつも偉そうな態度です どちらも総じて自己中で周りを振り回し、仕事をしなければならない時間に十分に集中してやらない、そのくせ他人ばかり気にして境界線を土足で踏み込んでくるという特徴があります 人相も意地の悪さが滲み出てて、実際の行動も意地悪ばあさんでしかないです 正社員で働いている時は、人数もたくさんいたし、そこまで人の出入りが激しい会社じゃないのでたくさんお局様方はいましたが、そんな振る舞いをする人いませんでした そのように誰かをいじめたり,自分の仕事に集中せず他人のことばかり気にして、意地悪するような人は逆に浮いたり嫌われ、相手してもらえてなかったです ですので非正規雇用の現場で働いてからそういう人が絶対いるのでびっくりです どうして自分のやるべきことに集中しないんだろう?と疑問でしかありません 姉にそのことを伝えると、 教養もないからやろ、 教養がないが故に今までそういった変な人とか、意地悪な人とか、年齢が上という理由だけで威張り散らかしてる人がいる環境でしか働いてこなかったからだと思う と言ってたので、その通りなのかも。と思ってしまいます とにかく歳が上だからと仕事ができる姿でアピールするのではなく、不要な残業や仕事をしない上に一丁前に年上なんだぞ!っていうのだけアピールしてる人ばかりなんです やっぱり正社員よりも非正規雇用の人たちの方がそういった方が多いのでしょうか…
は趣味(副業)の収入があります。 ゆくゆくはそれを本業にすべく、時間の確保をしたいのと、 正社員は副業不可であることが多いと思うので、 非正規雇用(週3〜4日の契約社員)を選んでいます。 この、副収入があることを面接で言っていいのか悩んでいます。 自分の職種は専門職で、ほとんどの方が正規職員として働いています。 副業がある旨を話してしまうと、片手間で働いているような印象を与えてしまう気がします。 今までは「家庭の事情で」などとふんわり伝えていたのですが、 正社員の勧誘や、家庭の事情について説明を求められる場面もあり、 どうしたものかと悩んでいます。 繰り返しになりますが、 質問内容は、 「専門職、非正規雇用の面接時に副業をしていることを話してよいか」です。 この質問に対しての回答をお願いしたいです。 (よく分からない不思議な回答がつくことがあるので、質問部分を強調させていただきました。) 宜しくお願いします。 ※非正規雇用に関する批判や感想、「自分で考えろ」などのコメントは求めていません。
年ほど 会社勤めをしています。 思うのですが、日本企業って個人の能力よりも会社に対する忠誠、理不尽への我慢などに対価を払っていませんか? 簡潔に言えば、一人で一人分の仕事をする 非正規社員、一般職社員の方が仕事の質が高いです。当たり前です、そのポジションのプロフェッショナルですから。 正社員、総合職社員は? 一人でたくさんの仕事を抱えて キャパオーバーです。周りの皆。 日本企業って対価を払うところを 間違えていませんか?
したり資格を取っても誰も評価なんかしてくれないし 正社員で採用してもくれませんよね?実務経験ないんですから。 この社会は一度でも失敗したらそこで終わり やり直すチャンスなんて与えられない。 後から努力して結果を出した事よりも過去の失敗の方が何倍も 重く見られるし、そこでマイナスになれば後からいくら頑張っても 絶対にプラスにはならない。違いますか?
ようです。 非正規雇用で教諭ができるのは、公務員試験には受かったけど、教員採用試験には受かってないということですか? 受かってないのに非正規でされるのですか? 教師として生徒に教える素質はあるということですか? また非正規だから、時給で夏休みなどの休暇のときは給与が出ないそうです。 ボーナスもないということですよね? その人は結婚していて子どもがいますが奥さんは子どもと一緒に奥さんの実家で暮らしその男性は子どもが生まれてからずっと一人暮らしだそうです。 奥さんは民間の会社で働いています。旦那はあてにならん、と言っています。 二人が結婚したとき二人とも非正規だったので、非正規同士で結婚できるんだーと思ったものです。やはりよくなかったようで別居されています。奥さんは夫よりも自分の実家の両親の方が信頼できるそうです。
れば人間の労働は最小限に済みます。すでに大企業や役所でもAI化が進んでます。 竹中平蔵氏や御手洗氏が決めなくてもいずれ誰かがしましたよ。 人間の労働は政府が指導しますから大丈夫ですよ。21世紀のドラえもんのワールドになるだけです。人間の男女は子づくりに励めむだけでいいのです。 みなさんもそう思ってるでしょ?
の面接を控えてまして、契約社員の面接は、スーツで行った方がよろしいのでしょうか? それともカジュアルなジャケットのような身だしなみでもよろしいのでしょうか? 初めて契約社員の面接に行くため、わからず質問させて頂きました! どなたか、教えてくださると助かります。 宜しくお願い致します。
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