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身内の会社なのですが、経営が思わしくなく給料が5月からとまっています。実質私も簡単な事務と経理しかできないのですが収入が…

身内の会社なのですが、経営が思わしくなく給料が5月からとまっています。実質私も簡単な事務と経理しかできないのですが収入がないので夜バイトしています。社長はたまにきては仕事みつけろとか、就業規則を守らないとと言いながら昼ご飯にはビールを飲みます(義兄)ストレスがたまるし家計が大変です。皆さんならどうしますか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    自営業の者です。 バブル、小泉政権と中小企業たたかれ続け昨年の証券崩壊が折点と なって今期倒産や休業を迫られる会社が私の周りにも多数あります。 皆さん多方面から影響を受ける中、頑張っておられますが自営業にお ける倒産やそれに至る行為は、詰まるところ自己責任です。 と、ここまでにして本題です。 1つ目に、補助金案 営業で利益を見つけるより今は事務方が補助金を運用する事が大事です。 【中小企業緊急雇用安定助成金】の利用は使い方で1年分以上の利益が 発生します。↓社長に勧めてください。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/koyouiji.pdf そんなの・・なんて言わずに今は手が空いているのだから法的措置や補助を 率先して実施するべきです。 2つ目に、休業案 社長のみ出勤 会社を閉めることは社長にもできないと思いますので、貴方から「景気が回復して 忙しくなるまで、お休みしましょうか?」と話してみてください。 実際、貴方を雇っていることで社長もストレスになっていることがあります。それに、 就業規則なんて口に出すところを考えると、解雇したいができない現状がある事 を読み取ることができます。 長々なりましたが、結論を言うと社長が会社を建て直す努力が見えないので あれば一緒の泥船に乗って沈んでいるのと同じです。沈んでしまったら何もかも 無くなってしまうので、早めに退職の申し出をするべきです。そこで現在るお金 (体力)が会社に残っているうちに交渉をして退職金とは言いませんが、勤務分 の賃金の支払いを願い出でてみるのはいかがでしょう。 パートの掛け持ちでもかまわないので、今は収入を少しでも増やし支出を大幅 に減らす時期だと思います。実のならない仕事や時間は早めに目途をつけない と身内だけに双方共倒れがあります。これだけは避けましょう。 キツイ時期ですがお互い頑張りましょう。

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