初投稿です。乱文すみません。

Question

初投稿です。乱文すみません。現在大学生で、週1で引越バイトをしています。次で23回目です。しかし、来週のシフトを断ってそのまま退職しようか考えています。色々なことが重なって行く気がなくなってしまいました。理由としては、

◎教育体制が悪い
・マニュアルや研修がそもそもない。
・ろくに仕事を教えないのに、少しでもミスをすると過剰に怒鳴ったり、嫌味っぽく注意したりする。
・聞かれない限り仕事を教えないが、聞くと怒鳴られたり、「そんなこともわからないのか？」、「頭悪いなぁ」、「君今日で何回目？普通もうそんなこと聞く？」など人格否定してくるので質問しづらい。
・逆に少しでもミスをすると「分からなかったら聞け！」などと、ダブルバインドがある。2、3回目の出勤の時からそういったことがありました。
・人によってやり方が大きく違うので、どれが正解か分からない（特にトラックの荷台の積み作業）。例えばAさんに言われた通りにするとBに違うと言われることがよくある。
そういったことでよく揉めるのになぜマニュアルや研修がないのか…

◎人間関係が辛い
・優しい人も中にはいるけど、新人バイトや派遣など仕事に慣れてない人を下に見て態度を変えたりする人や、そもそも怒りっぽい性格の人が多く、何かにつけてキツく当たってくるから疲れる。前々回出勤した際も、派遣の人が日中キツく当たられたり怒鳴られたりしていて可哀想だった。また、人がいびられているのを見て爆笑したりする人が多かったり、人間性に問題がある人が多い。
・社員達の間に特有のノリのようなものがあり、それが本当に苦手です。
・教え方や指示の仕方が悪いのを、バイトのせいにして怒鳴ったりする。

◎評価や扱いに不満がある
長く勤めている社員やベテランバイト（1番短い人でも7年）か、新人ばかりで、ベテランと新人の差が大きく、どれだけ頑張ってもベテランの方が優秀で、評価されない（このぐらい出来て当たり前、あの人の方ができるなど言われる）。また、ベテランの人がミスをしても多少大目に見られるのに、こちらが少しでも効率が悪かったり、ミスをしたりすると小言を言ってくる。こちらを評価してくれず、ベテランが特別扱いされているように感じるなど、不公平に感じる。

おそらく上記の理由で続く人が少なく、ベテランと新人ばかりなのかもしれない（実際に1回来て辞める人や1ヶ月以内に見かけなくなる人がほとんどで、社員の人も今の子はすぐに辞めると言っていた）。

今まで理不尽なことに耐えて、自分なりに頑張ってきたつもりではいます。一生懸命仕事ぶりを見て覚えたり、わからないことは質問してメモを取ったりなど、できることは精一杯やってきました。しかし、前回現場リーダーの人に遠回しに戦力外通告をされ、倉庫番をやらされて、他のベテランバイトを代わりに連れていくことになりました。今までの努力を否定されたような気分でした。なんだか虚しくなり、これ以上頑張ろうとは思えなくなりました。
ですが、これから社会に出た際、理不尽なことはたくさんあるかと思います。ここで辞めるのはまだまだ甘いでしょうか？踏みとどまって見返すべきでしょうか？

Answer 1

バイトもいろいろやってみるといいですよ
ダメなら次です。
しがみつく価値はないです。だって、バイトだもの