地元の市役所に転職を考えている26歳男です。 今勤めている会社は3社目で今年の1月から協力会社に派遣社員として行って仕事…

Question

地元の市役所に転職を考えている26歳男です。
今勤めている会社は3社目で今年の1月から協力会社に派遣社員として行って仕事をしています。
転職を考えている理由としてはいくつかありますが、
主なところは①今の職場が離職率がすごく高い（私が入ってから3ヶ月でやめた人が6人、勤めている視点に嫌気が差して移動した人が3人）という職場で私自身もまだ数ヶ月ですが嫌気がさしている状況。
②私自身地元がすごく好きで地元で腰を据えて働ける場所で働きたい気持ちがある。（今の会社だといつ県外に飛ばされても不思議でない状況）
③長い目で見た時にやはり福利厚生の面で公務員は安定している。今の会社は給料と仕事内容が見合ってなく正直毎日不安で仕方ありません。
④現在の職種がサービスエンジニアという職業で24時間365日対応を強いられており夜19時,20時代の呼び出しは普通でひどい時は夜中の0時や明け方の5時頃に呼び出されるのも普通で精神的にかなりしんどいです。
⑤私自身の性格の話ですが今の突発的にその場で判断して対応というのが苦手である程度ルーティンワークな職の方が自分に合っていると思うため。
以上の5点が主な理由です。
もちろん色々調べていて公務員も楽ではない安易な気持ちでは転職は控えるべきという意見もあるのは分かっています。
ですが、若いうちからやってみたい職ではありますので経験してみたいです。
そこで公務員のメリット、デメリットなどあれば是非伺いたいです。（特に待遇面や仕事の内容について）
結構本気で考えています。
よろしくお願いします。

Answer 1

水道担当など夜間に時間関係なく呼び出しに対応が必要な部署もあります。
地震などの自然災害に徹夜仕事などもあります。夜間に避難所を開設したり、対策を考えるなど、何より住民の方々を守るために率先して動かなくてはならない場面もあります。
しかし住民の方からは、公務員に対しての目はすごく厳しいです。
税金を使って給料もらっているイメージが抜けないのでしょう。

私の場合ですが、
残業代はついたとしても、全額はつきませんでした。サービス残業が当たり前で、例えば2時間以上した日でないと申請すらできない流れがあったり。上司や自治体にもよりますが、やった分だけもらえるわけではないところが多いので、給料と仕事内容は見合っていないです。
残業代が全額しっかりつけば、もっと年収も上がりましたが、確かに賞与は良いと思います。
しかし、仕事量が人によって大幅に違い、仕事の出来不出来で、年齢や経験年数など関係なくひいきを感じることばかりでした。
小さい役所であればあるほど、一人当たりの業務量も、範囲も広くなると思います。
私の場合なんて、窓口担当の時に、窓口以外も当たり前にかなり業務がありましたが、ふたり一気に育児休暇者が出ても、代替募集すらしてもらえず、2人不足で1年間程度勤務で、超多忙で、精神的にも体力的にもストレスが凄かったです。

有給休暇もほぼほぼ取れませんでした。
10年間勤めましたが、40日中30日も取得できた経験はなく、たいていは有給休暇は3日から5日しか取れず、毎年消滅していました。

その場で判断して対応というものもすごくたくさんあります。
窓口や電話対応も毎日のようにかなりあるので、お客様によってケースも様々で、ご想像されているよりルーティンワークだけではないと思います。
部署も、総務、建設、農業、住民、企画、福祉、病院、教育などそもそも種類が全然違い、毎年異動発表があり、異動すればジャンルが大きく変わります。

私の自治体のケースなので、一応ご参考までに。

Answer 2

公務員のメリット、デメリットよりも、社会人枠は非常に少なく倍率がとてつもなく高いので合格の可能性が低い。

Answer 3

①市役所も離職率高いですよ。
https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/454217

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10291295160

②地元の市民を嫌いになるかも。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220614-OYT1T50139/

https://www.nhk.or.jp/matsuyama/lreport/article/002/21/

③どこの市役所にも多かれ少なかれ、サービス残業がありますよ。
https://www.nishinippon.co.jp/anatoku/question/1402/