回答終了
春から教育業界に勤めます。全国転勤があり、2日前に勤務地の発表があったのですが、第3希望でも無い、1番行きたく無かった東京だと人事に伝えられました。理由としては、「東京は大事な事業をすることが多いので、人事で太鼓判を押されて居たのがあなただったので、研修 姿を見て成し遂げてくれるだろうと期待を込めて東京に配属しました」と言われました。 他の50名ほどいる同期は悪くともとも第3希望には通っていて、その内の3.4人が希望が外れていたようです。その中には私が希望していた地域に希望していなかった人が配属されている人もいました。 私は幼い頃から続けている競技があり、大学でも全国大会で優勝するほど打ち込んでいました。働いてからも外部のチームで続けたいと思っていたので、練習できる環境である勤務地を希望しており、もちろんこのことも人事に伝えていました。東京では練習できる環境がなく、必然的に競技を引退する形になります,。勤務地を伝えられた時に、泣きながら「競技を続けられない事が辛いです」と伝えたところ「今まで打ち込んできたからこそ、そう思うのは分かる。今まで挫折しても前を向いて進んできただろうから、今のこの状況も打破して欲しい」と伝えられました。 この企業に先に入っている先輩に連絡したところ、「私もあんまりだと思って、上司にそのことを相談したら、勤務地を断るなら内定取り消しする覚悟で言うことになるね」と言われたみたいです。今の時点で私に担当させる仕事も割り振りが決まっている状態なので、いま、私が辞めると伝えてもかなり会社にとっては困るようです。期待を込めて配属してもらったことも十分理解していて、適材適所なのも理解しています。ですが、配属が空いているのにも関わらず希望している人をわざわざ別の地域に飛ばす必要があるのか、1つも通らないなら何のための希望調査なのかと、不安と悲しさが強いです。 「この勤務地によって内定取り消しを希望しますか?」と人事に聞かれてその時は「ないです」と答え、「悩みがあればまた連絡してください」と伝えられたのですが、実際に新卒で第3希望も通らないことなどあるのでしょうか。内定取り消し覚悟で今思っていることを伝えようか迷っています。
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