介護職員です

Question

介護職員です人事異動できた年上準看護師に些細な無茶振りをされて少し病んでます。実際例急に踊って、歌って、女装してなど、少し嫌がると○○君はノリが悪いからと小言。これはパワハラですかね？所長ともう1人の3人で人事異動で来たのですが、所長は本部のお気に入り、準看護師ともう1人は所長のお気に入りです。5年間働いてたけど初めての気持ちで、所長の助さん格さんなので所長にも相談できません。辞める気はないです。何かアドバイスお願いします。

Answer 1

おばちゃん看護師が言ってることなんてスルーするか、言い返しちゃって良いです。
5年働いてきているのなら、現場ではかなりあてにされているはず。
無理にはり合わず、淡々と普段の仕事をしていればいいのではないでしょうか。

Answer 2

通常あなたが例に出したような行為はまともな職場では許されることではありません、その人はほぼ精神に障害があるに違いありません。職場でも浮いているに違いありませんので無視するのが一番です。気違いを相手にさとしても何とでもなることはありません。まともな人と連帯して無視してはいかがでしょう。とにかく正面からまともに受けてはなりませんね、ねじの向きがくるっている人とは。

Answer 3

職員が数人ならいざしらず、それなりにいるなら放置でオーケー。
何か言ってるなくらいで波風立てず、大きな心で対応しましょう。そうしないと質問主の心がやられてしまうので。
変な人が一人もいなかったのが珍しい事なので、慣れるしかないです。

Answer 4

急に踊って、歌って、女装して →無視でOK。
○○君はノリが悪いからと小言 →勝手に言わせておきましょう。パワハラにはあと一歩足りないです。

長いサラリーマン人生、上司や同僚に恵まれる時期自体が少ないです（私の32年間の会社生活だとざっくり1/3程度です）ので、『こんな時期もあるさ』くらいに気楽に考えて下さい。自分が異動したり、相手が異動するまでのしばらくの辛抱です。