回答終了
採用担当をしている者です。ごめんなさい。せっかくですが×です。 スタッフがどれだけ楽しく仕事をしたいか、に雇用側は興味が有りません。それよりも、この人はどのようなスタンスで仕事に取り組んでくれるか、伸びしろはどのくらい有りそうか、この人に入って貰う事で職場や売り場はどう向上しそうか、って事に興味が有り、その値が一番高い人に来て貰いたいって考えるんですよ。 なので、一例ですがこう言うのは如何でしょうか? 「かつて貴店で買い物をした際に、不明点を沢山抱えながらの訪店だったにも拘わらず、店員さんの高度な知識ととても親切な対応を受け、とても満足して帰宅した経験が有ります。その商品には今も大満足しております。今回、貴店の募集を知り、是非私もそんな一員として地域に貢献する事が出来れば、と思い、応募させて頂きました。接客経験は有りますが、商品知識はこれからなので死に物狂いで頑張りたいと思います。」とか。 ご参考になれば幸いです。
なるほど:4
ホームセンターの 取り扱い商品は多岐に渡るのに あまりピンポイントに好みを 言うのはそれしか扱いたくない みたいで不利じゃないかなと 思いました。
< 質問に関する求人 >
ホームセンター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る