ります。 まだ一ヶ月経っておりません。 メモ帳 ペン はわかっております。以下のことが 不明であったり迷ってるのは 手袋(どんなのいいか) カッター(使いやすくできるだけ長持ちするの) 腰袋?(ポーチというか、できたらメモ帳、ペン、カッタートランシーバー、端末機器、がちようどよくおさまるもの)今は会社から借りてる形のを使用しておりますが全部は入りません。 スケール(おすすめあれば)これも借りております。 あと周りを見てると洗濯バサミ?のようなのをつけてます。手袋に着けてるのをよく見ます。あれは必要か迷ってます。 経験者、もしくは今現絵化の方いましたら是非教えて欲しいです。 ホームセンターでなくてもいいです、 助言、アドバイスお願いします!!!
回答終了
なったのでイオンの中にあるお店との掛け持ちを考えています。 友達から、掛け持ちする時はイオンに申請が必要と聞いたのですが、本当に申請しなければいけないのでしょうか。 ホームセンターとイオンは距離がありますし、正直バレるとは思えないのですが、、 掛け持ち申請をすることによって、イオンのお店の方で「この子は他のところでもバイトをしているから優先してシフトを入れなくても大丈夫だろう」と思われたくないのです。 皆さんの意見を聞かせて欲しいですお願いします!
回答受付中
コンが入っていたため、窓を締め切って、外をよく見てお客様がレジに来たときにすぐ対応できるようにしていました。 そのおかげで、「レジにお客様が来ていたのに気づかなかった」といったこともなく、特に問題もなく無難に終えられたと思っていました。 ところが翌日、店長から「お客様センターにこんな声が届いていた」と伝えられました。 その内容は、「いくら外を見て対応できるようにしているとはいえ、締め切って待機しているホームセンターは初めて見た。暑くても寒くても、窓は開けておくべきではないか」というものでした。 それを受けて店長に、「これからは窓は開けたままにした方がよいのでしょうか?」と聞いてみましたが、「臨機応変に対応して」とだけ言われ、はっきりとした指示はもらえませんでした。 お客様の立場から見て、園芸コーナーの窓が閉まっているのは、やはりあまり良くない印象を与えるものでしょうか? 店長からはっきり指示をもらってそれに従うべきとは思いますが、今回の質問ではそういう回答は求めておらず、皆様の持つ印象についてお伺いしたいです。
解決済み
容なのでしよまうか? 品だしとの違いは何でしょうか? 品だしもするということは書かれてます 辛さ等教えて貰いたいです
るホームセンターのレジにてタッチ決済と差し込み決済の2種のボタンがあります。お客様に確認する前にお客様が 差し込み端末にカードを入れました。しかし私はタッチ決済のボタンを押してた為、お客様に謝りながらタッチ決済にしてもらう為、戻るのボタンを押してやり直して頂きました、確定画面になったのですが、お客様のカード残高が足りないと表示され、この店のレジでは確定画面になってしまったので取り消しも出来ません。店の管理者に今までの流れを説明してサービスカウンターで対応して貰いました、残高が足りないのに確定画面になってしまう原因は何ですか? その後管理者に注意され、ちゃんと見てないでしょう、何処かボタン押したんだよって怒られました。私は、いつも通りやったし何処も変なボタン押してないのに。 何処のボタンを押したらこうなるのですか?
で移動中は横に乗って配送先のご自宅まで移動して配送のサポートらしいのですが。 引越し業者は経験あり物凄く重労働だった記憶がありますが、注文商品を運ぶだけなら比較的楽なのかなとも思っています。
で園芸の方の担当をしたいのですがレジスタッフでは植物のお世話とかは出来ないのでしょうか。 バイトしたことないのでわかる方教えて欲しいです。 よろしくお願いします
者から手術を勧められました。神経電動検査で右手だけ神経の反応がかなり遅いです。 仕事内容は商品の補充やレジや梱包、切り売りとかやります。 次第に手の痛みと痺れが酷くなっていって、今まではロキソニン錠やロキソニン湿布でごまかしつつ働いていましたが先日、悶絶するほどの痛みに耐えかねて翌日から仕事を休みました。 右手の親指と人差し指、中指、薬指の親指側半分が痺れと痛みで運転するのも10分がやっとです。 それで、検査の後に投薬治療で様子見かと思っていたら、突然「すぐに手術の日程を決めましょう」ということになり、しっかり考える余地もなく、日程を決めて 店長に連絡したところ、入社して間もないので休職扱いはできない。と言われて、このまま休みを続けて最大限無出勤で在籍できるのは、手術後の5日後と言われて、流石に抜糸もままならない状態で復帰は無理と思いました。 そして、店長から、今回のことでもわたしが労災の申請をしないか心配しているような口ぶりの話をされました。 また、術後に復帰して作業に戻っても、再発したら労災になるリスクを恐れているとも言われました。 私は、「労災申請のことは考えていません」と伝えたのですが 手術前に職場に戻っても職業柄、重いものを抱えるし、フロアマットとか家具とかお客さんから頼まれれれば必死で、何十メートルもの筒状の切り売りを作ったり、運んだりしなければいけません。 店長からはレジで良いならレジだけで入れるけどと言って貰ったんですが レジも未だにアナログの手動式なので、夜になると小銭を掴む感覚が分からなくなってきます。と伝えたら店長からも、どのように配置をすればいいのかがわからないから困る。とも言われました。 結局、店長の話からも、私の口から辞めて欲しいんだろうなということを感じて辞める旨を伝えました。そうしたら店長の口調は上機嫌になって嬉しそうでした。 そもそも最初に入社して、以前にもホームセンターで働いたことがあったのですごく期待されていたのですが、ある時からパタッと何も話しかけられなくなり、顔も背けて目も合わせなくなっていることがモヤモヤしていました。 実は、不安障害があって、精神科に通っていて薬を飲んでいるせいで副作用で手がもぞもぞ動くのが入社の前から出始めていました。 それを他の従業員も指摘していて、「関節が痛むから」とは話していたのですが、店長の態度の変わり具合があまりにも変だったので、気づかれているのかもしれないとは覚悟していました。 若い時から不安障害が強くて、また病気もしていて、働きに出たのか35歳を越えてだったのですが、仕事が合わなかったり、雇用条件が悪かったりで、今まで最長で2年しか働いたことが無く、数社入社して、今度こそは最後にしようと思っての仕事だったのですが、このような結果になってしまい、果たして自分のした選択(辞める)は正しかったのか、不安でいます。 学歴も職歴も資格も無いので、今回やっと大手のチェーン店に入れたのですが、手にしびれや痛みが出る状態で次は採用してもらえないだろうなと絶望しています。 長文になってしまいましたが、よかったらアドバイスかお話しくださると嬉しいです。
みして回復したのですがまた体調悪くなってしまってまた1週間おやすみを頂いきました。 そこで母には何も言わずに1週間休む連絡を入れたのでなんと説明しようか悩んでいます。私は頭痛持ちなのでいつもの感じだと母には言われると思ったので相談せずに1週間休みの連絡を入れました。
目の者です。現勤務先が買収され、24時営業になり、また、全国転勤になる可能性が出てきました。 また、開店から24時まで拘束される日々が増えており、そろそろ転職を考えております。同じ小売業としてホームセンターへの転職を視野に入れておりますが、実際はどうなのでしょうか?持っている資格としては、登録販売者、第2種電気工事士、危険物乙4を保有しております。持っている資格としてもホームセンターにて活かせるのでは無いかと思っています。給料面、労働環境など教えて頂けると幸いです。
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