5年目地方公務員です。 私は今うつ状態の治療をして2年になるのですが、 体調不良が続き、来年の3月いっぱいで退職を考えて…

Question

5年目地方公務員です。
私は今うつ状態の治療をして2年になるのですが、
体調不良が続き、来年の3月いっぱいで退職を考えています。仕事には出ていますが、強い吐き気で度々トイレに駆け込む状態で、仕事があまり進んでいません。
病気休暇で2週間休む期間を頂きましたが、
治ったのは一時的で、仕事に出ると症状が再発しました。
職場に出ると症状が酷くなるのを感じているので、
休職は考えておらず、退職を考えています。
ちなみにうつ状態になった原因は、職場の人間関係(先輩からの言動を受け続けた)です。

この場合、退職理由は自己都合になりますか？
それとも、別の扱いになりますか？
教えて頂けますと大変助かります。

Answer 1

> 退職理由は自己都合になりますか？
質問者様の事情では、退職理由は「自己都合退職」「公務外傷病」「公務上傷病」のいずれかになると思います。

◆質問者様が「職場のパワハラである」と主張し、それが自治体に認められた場合
→「公務上傷病」になります。
通常、自治体はパワハラがあったことを認めません（首長や幹部職員の責任問題になるからです）ので、都道府県人事委員会、または裁判で争うことになると思います。勝訴すれば「公務上傷病」となるでしょう。

◆質問者様が「職場のパワハラである」と主張するも、自治体には認められなかった（あるいは裁判に敗訴した）が、医師の診断書により「うつ病によりこれ以上働くことができない」ということ自体は自治体に認められた場合。
→「公務外傷病」になります。
この場合、職務以外の傷病で職務に従事できなくなった職員（例えば、脳卒中や、休日の交通事故で、寝たきりになってしまった場合）と同じ扱いになります。

◆質問者様がパワハラの事実を争わず、さらに自治体が「職場復帰の見込みがあるにもかかわらず職員自身の意思で「一身上の都合」の辞表を提出した」と判断した場合
→「自己都合退職」となります。

─────
どの区分で退職したかによって、退職金の金額が大きく異なります。
地方公務員の場合は自治体毎に退職金水準が異なりますので、参考までに国家公務員の場合の退職金水準をお示します。

質問者様は5年目とのことなので、「勤続4年」の例でお示しします。なお、国家公務員の退職金の計算に当たって、病休等で「1か月間まるまる勤務しなかった」月がある場合、その期間は勤続期間を1/2月（半月）として扱います。病休が長い場合、計算結果によっては「勤続3年」以下になる可能性があります。

「公務上傷病」
→退職金は「5.4か月」です。算定の根拠となる給与が20万円なら、1,080,000円となります。
さらに、「公務上傷病」の場合は、病休期間中の基本給が100%支給されます。すでに病休減額がされている場合、減額差額が追給されます。裁判で勝訴した場合は、遅延利息（通常は年利5%）も支給されます。

「公務外傷病」
→退職金は「3.348か月」です。算定の根拠となる給与が20万円なら、669,600円となります。

「自己都合退職」
→退職金は「2.0088か月」です。算定の根拠となる給与が20万円なら、401,760円となります。
※民間会社の場合、90日間の失業給付額が439,830円（4,887円×90日）なので、ハローワークで求職した場合は、元公務員であっても失業手当のようなもの（「失業者の退職給付」といいます）が、失業83日目から90日目まで支給されます。（民間会社との差額38,070円に相当する「8日分」です。）

Answer 2

何の手続きもしなければ、自己都合による退職となります。
医師にうつ病などの診断書を出してもらい、働けないということになれば、私傷病による退職となります。
先輩のパワハラが認定され、それが原因で退職せざるを得なかったということになれば、公務災害による退職となります。
ご存じかもしれませんが、それぞれで退職金の額が変わってきます。

Answer 3

「病気のため、退職しますなら」
自己都合ですが、正当な理由のある自己都合退職です。
特定理由離職者になります。
離職票にはその旨書かれます。違う場合は申し立て。

公務員だと退職手当ですね。
ただ、勤続年数が短く、失業保険の相当額よりも退職手当が少ない場合、差額が受け取れます。ハローワークで確認されて下さい

Answer 4

あなたの企業の人事労務担当者に聞いてください。

文面から察するに、診断書はないんですかね。

ないなら、自己都合退職だと思います。

ハローワークで、いやいや、会社都合退職だと申し立てることは可能です。

その場合、医師の診断書で就労可能な状態であることを証明できないと、受給することは不可能です。

会社を辞めるほどのうつ病なのに、就労できる状態と証明できるのでしょうか。