有給休暇について教えてください。 僕は４月に入社した新入社員です。５月に転勤になりました。

Question

有給休暇について教えてください。
僕は４月に入社した新入社員です。５月に転勤になりました。
初めての一人暮らしに苦労しています。でもこの間朗報が有りました。地元にある本社の労働組合から労働組合員の説明会にさんかしてほしいとのことでした。
しかしこれに参加するには有給休暇を使わなければならないということです。僕は有給休暇を使ってまで行きたくはありません。
労働組合は絶対参加と言っています。有給休暇を使わないと怒られる会社もあると聞きますが、有休をとるかとらないかは本人の自由ではないでしょうか？
今回は参加を断る意思を伝えましたが、参加しない権利が僕にあるのでしょうか？

Answer 1

権利って…

自由じゃないの？
会社を休まないのも、休むのも、
説明会に出なくて、組合規定に反することにより何らかの処分があっても

すべて自己責任では？

ただ、協力しない人間に、いざとなったら組合が守るなんて
事を期待するような考えはないでしょうね。

こんな判例もあります
ユニオンショップ制を導入している会社で
（組合員＝従業員 組合員でない一般労働者は、退職しなければならない）

01.組合は、ある組合員を除名しました。
02.会社側は、ユニオンショップ規定にのっとり、その社員を解雇しました。
03.社員は、解雇を不当解雇として、裁判を起こしました。

判決内容は
ユニオンショップ制による、今回の会社側による解雇は
就業規則上も、法的にも不当解雇ではない。
ただし、組合の除名処分は、疑問が残る。

※会社員は、不当解雇を訴えたものですが、解雇自体は有効
しかし、裁判で組合の除名処分そのものを争ったのであれば
不当処分として判断が可能だったかも知れないが
その点では争わなかったので、意見として判決文に
組み込んだということ。

まあ
どうとらえようが、単なる老婆心です。