派遣会社営業の怠慢について。担当者本人が休日だから派遣社員の電話に出ないのはおかしいですよね？？必ず土日祝日や大型連休に…

Question

派遣会社営業の怠慢について。担当者本人が休日だから派遣社員の電話に出ないのはおかしいですよね？？必ず土日祝日や大型連休に電話しても出ません。派遣社員は土日祝日関係なく働いています。その担当者がいるオフィスにはその人しかおらず他には人はいません。派遣先企業の人事担当者にもあなたの所の担当者どうなってるの？って聞かれる位です。多分仕事用の電話はオフィスに置きっぱなしです。それに派遣社員を管理したりサポートやフォローや会いに来たりが一切ないです。ふざけた事に退職すると言っても速やかに派遣先に手続きも取らない(退職した同僚は自分から派遣先に言って辞めた)３ヶ月の有期雇用派遣なのに半年以降は更新の確認の連絡すらなくなります。頼んだ書類(就労条件明示書)をくれない。準備しますと言って当日にパソコンの調子が悪いと言って後日とドタキャンされ二週間以上連絡ない。
この担当者、派遣営業失格ですよね？？

Answer 1

そのご担当の方もそうですが、会社自体にも問題がある可能性が高いですね。。
大変お辛い気持ちの中、仕事をされているのですね。。

ただ1つお伝えしたいのは、土日祝日や大型連休など、そのご担当本人にとって休みなのであれば、そこは電話に出られなかったとしても何とも言えないと思います。
ただ重要なのは、そういうリスクを考えて、土日祝日や大型連休などは担当者以外、例えば当番で出勤する別の人が対応したり、管理部門が対応したり、上司が対応するなど、
スタッフの皆さんやクライアントさん、営業の方々も含め、会社として守る必要があると私は考えます。

ですので、その会社（派遣元）にも非常に問題があるのかなと感じます。。

と、あえて会社の組織や体制を非難いたしましたが、正直申しますと、
その営業担当の方、おっしゃる通り失格だと感じます。
そういったいい加減な方は、どこの会社にも数名はおられます。
残念ですよね。

これは、派遣先自身が嫌がられることがあったりしますし、やり方として強引なのでお勧めはしませんが、、
もしいろいろと調整がつくのであれば、同じ派遣先のお仕事を続けつつも、別の派遣元に移籍すると言う事ができるかもしれません。

Answer 2

失格・論外・最低の営業ですね。