1歳の息子がいます。事情があり、すぐにでも働かないといけないので、育児のため失業認定の延長中のハローワークに行きたいので…

Question

1歳の息子がいます。事情があり、すぐにでも働かないといけないので、育児のため失業認定の延長中のハローワークに行きたいのですが、保育園が見つかってません。1年以内に入れたら運がいい方だと市の方に言われました。母がいますので、就活中は息子を預けることが可能ですが、事情があって毎日預けることは無理です。ハローワークのネットで職探ししてると、企業内保育園がある会社をたまに見かけます。こういったところを面接受けたいのですが、いまの私の状態だと、保育園が見つかってない状態で、就活することになります。まず、それはハローワーク的に大丈夫なのか？というのと、託児所がある企業にすぐに受かればいいのですが。。もし落ちたとして、次またそういった会社を見つけるとなるとなかなか難しいのかなと思ってます。もし、期間中に見つからなかったら失業手当の不正受給の類に入るのでしょうか？そもそも、認定されないのでしょうか？

Answer 1

預けられる身内が居る中での就活は、全く問題ないので大丈夫です
「ハローワーク的に大丈夫なのか？」という発言が、何故出てきたのか私には理解不可能です
面接は毎日あるわけではないですしハローワーク通っても求人情報は、毎日入れ替わるわけでもないです
子供が寝てる間にネットの求人サイトなど見ながら探すのもありですしね
そして、ハローワークからの紹介で面接受けて落ちても企業側から不採用通知がハローワークに行くようになってるので不正受給にはならないはずです