退職後の必要書類について。 ４月末で３年務めた会社を退職します。 会社のお給料なのですが、18日締めの25日払い…

Question

退職後の必要書類について。

４月末で３年務めた会社を退職します。
会社のお給料なのですが、18日締めの25日払いとなっています。4月30日で退職なので、4月19～30日分のお給料が5月25日に振り込まれるのですが、離職票や被保険者証明書などの、雇用保険の手続きや保険・年金の手続きに必要な書類も、5月のお給料の振り込みが終わってからでないと発行ができないと会社から言われました。

次の仕事もまだ決めておらず、失業保険の手続きなども早めに行いたいのと、5月1日～無職となる為、保険や年金の手続きもしなければならないとおもうのですが、このような場合、どうすればいいのでしょうか？
翌月のお給料が振り込まれるまで、何もできないのでしょうか？

Answer 1

それはおかしい。普通じゃない。
離職票はともかく、社会保険喪失証明書は、保険証を返却して1週間程度で発行してもらえます。
っていうか、発行してもらわなければ困りますので強く言うべきで、強く言って大丈夫です。
離職票発行は、確かに遅い会社もある。通常は、退職日から2週間くらいで発行してくれるもの。
まだ退職前なんだから、言いなりにならず、もっともらしい理由を言って、可能な限り急いでいただけないでしょうか？とお願いすればいい。
オレは、退職後に資格取得のため教育訓練給付金て助成金を活用するので、離職票発行を急いでくれって退職前に言って、退職日から2日後にもらったことがある。
あなたの給与計算なんて30分もあれば可能なはず。労務士に頼んでたとしても、1週間もあれば十分。最終月の給与確定していないんだったら、離職票に未計算と記載すればいいだけ。
それでも会社の対応がルーズになる可能性があるんだったら、適当なタイミングで失業保険の仮申請したらいい。
ただ、タイミング的にゴールデンウィークがあるから、ちょいと時間かかってしまうのは配慮しなあかんね。
あなたの場合、退職日まで時間があるから、打つ手があるからね。
退職前って、仕事のモチベーションも下がって何かと油断しがちだけど、退職こそ賢く気を緩めずに注意しないと、あとあと困るからね。
他にわからないことあったら返信してね。

Answer 2

保険証は退職すれば、無効になるので、給料日まで待たずとも、健康保険資格喪失証明書は、送られてきます。離職票は、最後の分だけ、給与未計算でも発行できるので、会社にお願いして発行してもらうしかないです。通常、退職後、10日以内に、企業は届出をしなければならないので、発行できないはずはありません。もし、会社が発行してくれなければ、退職日から12日過ぎれば、失業給付の仮手続きができます。