ことがあるが、なんだか・・？」です。 記事によると、ほとんどの人が知らずに申請せず、受取漏れしているらしいとのことです。ただ、企業がこれに加入しているか否かが、まずは確認することのようです。 （いま、会社は夏休み中）。 現在、9月末で、60の定年退職（勤続40年超）を迎えるにあたり、いろいろ準備中で、会社からも退職にあたってのアドバイスは頂いておりますが、厚生年金基金の事は一言も出てきません。 会社は、過去、フィルム会社の大手：F社で、休みあけたら確認はしますが、、基金に入っていそうな会社でしょうか？ また、手続きはどんなことが必要で、どのくらいの支給が見込めるのでしょうか？ 事前に情報を知りたいです。よろしくお願いします。
解決済み
しします。 健康保険は任意継続をします。 次の就職先は決まっておらず、とりあえず無職・追々扶養に入るもしくは就職予定です。 ①１４日以内に年金の切り替えをしなければいけないと思うのですが、現住所で切り替えた方がよいのでしょうか。引っ越し先で転入届などの処理と同時でよいのでしょうか？ ②ハローワークでの失業保険の申請は現住所で引っ越し前に手続きした方がよいのでしょうか？引っ越し後の居住先で手続きにいったらよいのでしょうか？ ご教授お願い致します。
私の会社なのですが、 社保料未払い時期があったり 有給を与えてなかったり指導があったみたいです。 他の社員の話だと、税務署やハローワークからもあったのでは？ということです。 よくブラック企業リストみたいなものがありますが、そういうものに載るのでしょうか？ 親族経営の小さい会社なので、リストに載ることはないとは思いますが…
6万位て事ですか？それともボーナスは別て事ですか？ ①例えばボーナス意外の給料が326万、ボーナスが100万だとこれを足すと426万です。426万を12で割ると月額355000になります。②月額355000だと12ヶ月分で426万、ボーナス100万で526万 ①の考え方で合ってますか？月額の355000はボーナスを含んだ金額を含んでいいんですか？
回答受付中
2日程あり、働きに出たいという意欲が湧いてきました。 今日、週2日、4時間勤務というポスティングのアルバイトを見つけ勝手に応募してしまいました。 主治医からは、まだ働ける状態では無いし、焦らず療養する期間だと言われ、ケースワーカーの方も、訪問時に無理せず過ごしてくださいと言われています。 でも病気を言い訳にして、人様の税金で暮らしている事に、罪悪感を覚えています。 働いている事がバレたら、生活保護は打ち切りでしょうか？ 障害年金も更新通りませんか？ 私は意地汚いので、障害年金+生活保護費を貰いながら、働きたいという思いがあります。 ID非公開ですみません…ご回答いただけると助かります。
回答終了
一括で購入したのでローンはなく、そこそこの貯蓄もあったので再雇用は辞退し、６０歳で定年退職しました。 来年から年金がもらえますが、年間120万円くらいしかなく、貯金もこれ以上あまり使いたくないので、７０歳くらいまではアルバイトをしようかな？と考えています。 ただ年金収入だけで年120万円だと非課税世帯です。 その上で働くとなると住民税がかかり、健康保険料も上がることになりますが、働き損にならないようにするにはアルバイト収入いくらくらいがボーダーラインでしょうか？
た。今月から他のパートを初めたのですが、社会保険がありません。1カ月で 130時間位働く予定ですが その会社から『社会保険に入りたいなら 息子さんの扶養に入れてもらったらいいんじゃないか 年金も、もう払わないだから 』と言われました。 わたしは 65才前なのですが 年金を繰り上げ受給しています。 離婚しているので 寡婦になります。 扶養に入ったら 収入制限がありますよね？ 年金➕収入で 180万ですか？ そうすると 働く時間が かなり少なくなってしまいます。 やはり 扶養に入らず 社会保険のある会社で働きたいのですが その場合 いくら位 働いた方が良いでしょうか？ よくわからず 質問しました。 よろしくお願い致します。
週まで週5日3時間労働⇒来週から週5日8時間労働のフルタイム勤務 ・ただし、派遣で3年経ったら解雇の可能性がある。 確か、障害年金ってただ就業しただけでは打ち切りになりませんよね？ ある程度、仕事が続くのを見てから決めると思ったのですが、こういう派遣の場合は どうなんでしょうか？ 例えば、新しい派遣の仕事が3年続いた後、仕事が無くなるorほかの派遣で続かないケースもありえます。その場合、更新できるんでしょうか。
は 多く貰えるほうですか？ ＊退職金も分割で年金に上乗せもする場合。
かで、会社から打診を受けているのですが、ここがよくわかりません。 一括で受け取ってしまうと、65歳からの厚生年金がすべてなくなってしまうのでしょうか？ あと企業年金というのがどの部分を指しているのかもあやふやです。 馬鹿な質問ですみませんが、分かりやすく教えてくださいますでしょうか。
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