解決済み
退職を考えています。市の嘱託職員として、働いています。 6時間の短時間勤務です。 社保完備です。 入職して3ヶ月ですが、退職を考えています。 理由は、家庭の事情で、お金が必要になったことです。 なので今のようなパートではなく、フルタイムの仕事に転職したく思っています。 今は、今月中に退職の意向を伝えて、来月末の退職にしていただきたいと思っています。 しかし、入職して短期間であることに加えて、任期途中であること、人員不足であることから退職を伝えづらいです。 辞めさせていただけないのではないかと心配なのですが、どうでしょうか? また、転職活動を在職中に済ませるのか、退職してからするのか、どちらがよいでしょうか? ちなみに有給休暇は、比較的、取得しやすい環境にあると思います。
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>辞めさせていただけないのではないかと心配なのですが、どうでしょうか? 雇用主は簡単に契約期間途中で打ち切ることは難しいですが、雇用されている側の人が1か月以上前に申し出るなら、まず大丈夫でしょう。 市役所など公の組織が、なんとか辞めさせないよう画策するなどは考えにくいです。 >転職活動を在職中に済ませるのか、退職してからするのか、どちらがよいでしょうか? お金に余裕があるなら、退職してからでもかまいませんが、そうでないなら、在職中に活動するべきです。 収入がゼロの状態と、少なからずある状態では、気持ちの持ちようも全然かわってきます。
金が要るからの転職なんでしょ?なら在職中に転職先決めて空白期間なく働いた方がよくないですか。退職してすぐに決まるとは限りませんよ。無職になると焦るから次に自分が最低限望む条件さえ妥協して会社選んでしまうかもしれません。
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