手取り16万で転職考えています。

Question

手取り16万で転職考えています。二十代後半一人暮らしです。
基本給が7万で、その他何やらついて16万。
残業代はつきます。
またカードの支払いやら何やらあり、貯金がほぼ出来ません。転職した方がいいのか、それとも我慢した方がいいのか……同じ方考えを聞かせてください。
仕事は大学病院のレセプト業務を担ってます。
ちなみにほぼ毎日残業で、定時で帰れる時は稀です。
今年の一月に転職したばかりです。
貯金出来るとしても、1万かそれ以下……だと思われます。

Answer 1

「その他何やらついて16万」ということですが、基本給以外の9万円は必ず定額支給されるものなのかどうかの確認をしておいた方がいいでしょう。

Answer 2

医療法人の統括事務長の経験者です

レセプト業務ということですが、それだけで毎日ですか？

大学病院では今年はいられたということでは新人扱いですね
すなわち、医療機関は年齢ではないですからね

レセプトが一人前扱えるなら、中小病院では医療事務全般の業務を行ってれば、給料はもっとありますよ
大体、基本給7万円というのが信じられません
どこかの短期の資格講習を受けられて【意味がない〇〇専門職】の資格証を取って見えませんか？そのうえで正規社員ではなくって、パート扱いか、派遣さんではと思いますが
ニチイさんとかの派遣社員さんではないでしょうか？
それであれば納得ですが
案外大学病院ではこの種の方は、派遣が多いからね

医療事務員さんは、希望者が多く案外狭き門ですが、それでも経験者は優遇されますよ
一度、ハローにでものぞいてみたらいかがですか？

Answer 3

質問者さんの地域の就職事情は分かりませんが、
一人暮らしと今の所への転職のタイミングが分かりませんが、
何故、そこを選択したのかが疑問です。
レセプト業務までが出来る能力をお持ちであれば、通常の病院の医事課で探した方が良い条件があるように思います。

又、将来的に上昇志向があるのか、ないのかで医療事務の給料は変わってきます。
レセプト業務等の現場での業務が中心であれば能力を認めてくれるような病院でないと給料は上がりません。
将来、管理職位まで目指すのであれば、病院の評価の内容も変わって行きます。

3年以上の実務経験者であれば、選択する時期に来ているかも知れません。
管理職を目指すなら医療事務全般の業務を通算10年は必要です。

Answer 4

勤続年数が不明ですが、一人暮らしで、基本給が9万は、低過ぎると思います。
残業があるからやっと16万だし、残業で時間が潰れるから他への支出は少なく済んでいるとしても、貯金ができないのでは将来どころか、今も何か起きたら不安になりませんか？

レセプト業務歴は長いのなら、他でも使えると思います。
なぜ、そこを選んだのかが不思議に思う思いました。
しかし、まだ1年も経っていないのは、さらに前歴も転職を繰り返しているようなら、次の転職にも「すぐに辞める人という印象を与えて採用は厳しそうです。最低でも一年、それか年度末くらいまでは我慢して、転職を考えてください。
そして、毎月1万積立て、転職活動中の期間、仕事がなくてもなんとかなる蓄えを持ちましょう。