されているかを確認する作業ですが、AIを活用するも相当の知力を要する業務内容です。要はかなりの知的レベルが無いとこなせない仕事です。 一方、職場には障害者雇用の促進の関係で知的障害者もおります。 高度な知的労働が求められる職種なのに、知的障害者を雇用する意味が理解できません。 私は決して差別するつもりで言ってるのではありません。今の仕事には高度な知的能力な必要なのに、なぜ雇用しなければいけないのか疑問なのです。 今の職場は公務員でも無く民間です。結果を出せなければ叩かれる環境にある厳しい職場です。 この疑問に答えていただける方、お願いします。 決して、知的障害者を差別する意図はありません。 プロ野球の選手が男だけの世界に、男女雇用機会均等のため一定数の女性選手を入れないといけないと言うような違和感を感じるのです。
回答終了
味が分からなく調べたり、考えてしまう為すごく時間がかかります。 虚血性、潰瘍、細隙灯顕微鏡検査、びらん、潰瘍など、 神経の核酸・蛋白合成を促 脳卒中の薬に脳梗塞は使っていいのか、 腰痛の薬に腰部脊柱管狭窄症で使っていいのか つくしa.m の効能効果に食欲不振、胃部不快感、胃もたれ、嘔気・嘔吐と書いてあるが胃炎に使っていいのかなど 3時間で4人分のレセプト点検作業しかできませんでした。あまりにも遅く怒られてしまいます。 まとめるにしても多すぎて… どうすれば速く点検できるようになりますでしょうか？
膚科)はレセプト病名に「主病」「副病」を付けていません。 このような場合、特定疾患療養管理料の算定は可能ですか。 「特定疾患療養管理料」の算定にあたり主病かどうかの判断がつかずレセコンのインストラクターの方に質問したところ「こちらの都道府県では主病副病の部分においては緩くて、主病ではなくても管理料算定しても過去返戻があったと聞いていない。なので主病は付けなくても問題ない。ただ正確には主病に対しての療養管理料です」との回答で、結局療養管理料を算定するにあたり、どうすればいいかわからないままです。 正確には主病名を記載すべきだと思いますが、「うちはこうしてます」というようなアドバイスをいただけると幸いです。
していたら会社にお金が振り込まれず迷惑かけてしまうと考えたらメンタルが崩壊しそうです。 もし分かる方いたら早めに回答頂けたらありがたいです。 調剤薬局に勤めています。実は、先ほどレセプトを送信したのですが、送信後に状況を確認したら、受付不能も要確認件数も0だったので、良かったと思っていざ確定しようとしたら本来は請求確定(エラー分含む)で確定したかったのに、誤って請求確定(エラー分除く)で確定してしまいました。いつもはエラー分含むで確定しているので、焦ってます。 ただ、今回の場合は要確認件数が0で送信しているので、エラー分除くで確定のままでも、問題はないという認識でよいですよね？ 状況で確認すると受付可の件数の数字は送信前に事前に確認していた数字の件数で合っていますし、請求確定件数も受付可の件数と同じ件数になっています。 今回の場合は要確認件数が0なのでこのままでも大丈夫だよなとは思いましたが、自分の認識が間違っていたらと不安で仕方ありません。サポートセンターがなかなか電話が繋がらずで、このまま10日を迎えてよいのか不安です。 支払基金に依頼して請求を取り消して、エラー分含むで 請求確定し直さないといけないのでしょうか？ どなたか教えてください！お願いします！
解決済み
R6年3月分のレセプトの限度額の特記事項の間違いが判明し、返戻がくる前にと、取下申請をR6年6月に電子で送ったんですが、R6年6月に先に返戻でかえってきてしまいました。 保険会社に連絡して、取下申請をしてることをお伝えしたんですが、伝わってなかったのか再請求していただいて大丈夫とのことだったのですが、取下申請してるのに返礼で返ってきたものを再請求して大丈夫ですか？重複とかになりませんか？ 先に返戻が返ってきた場合は取下申請を自動的にキャンセルされるんですか？ それとももう一度取下申請をしてることをお伝えした方がいいですか？
トスタッフ3人(勤務年数4年目(私)、3年目、半年)のクリニックです。 1年前にレセプト請求をしていた正社員が退職後、パートスタッフ2人で知識0からやり始めました。 しかし、もう1人のスタッフは医療事務に興味がない為か、返戻や査定書類が届いても自分から手をつけません。 私が一緒に調べるように伝えて初めて目を通しますが、何を調べるべきか、どこに問合せすべきかを毎回聞いてくるので、都度説明する状況は変わりません。 私がやれば済むことですし私も教える手間がない方が早く済みますが、皆が子供を持つパート勤務で突然休まざるをえない事もあります。 立場的にも私が勤務年数長いとはいえ、上司でもありません。私としては皆が同じスキルを目指して業務をまわすべきと考えています。 査定書類届く度に「今月は自分から目を通すかな」「声をかけてくるかな」と様子をみてモヤモヤしてます。 そこでいっその事、月替わりの当番制にするのはどうかと考えた次第です。 このやり方は良くないでしょうか！ スタッフ数名のクリニックでは分担などどうされていますか？ アドバイスよろしくお願いします。
えてください。 返戻再請求や減点明細書ですが、紙のオンライン返戻は『オンライン請求システム』のデータ反映より後に送られてくるのでしょうか。 いまいちスケジュールが理解できていません。
薬に対応する病名の番号をつける際に 間違えて別の病名の番号をつけてしまいます。 用紙が2枚以上や病名、薬が多いとミスが多くなってしまいます。スピードが遅く点検に時間がかかり終わない為、怒られてしまいます。確認したいのですがじっくり確認も出来ません。 自分もその通りに番号を書いたつもりでも、別の番号を書いていてびっくりしました。上の病名の番号を書いていたり…自分の脳が信じられません。病気でしょうか。 怒られたりミスが怖いです。どうやったらミスを少なくできますでしょうか？ ミスを防ぐやり方がありましたら アドバイス頂けますと幸いです。
すが… （見つけきれてないかも…） 国保連合からtelがあり、負担割合の事について問い合わせがあり… どこをみて、判断するれば良いのでしょうか⁇ 高齢者 2割or1割の見方が分からなくて… すいません、アドバイスお願いします。
ありました。 原審査は返礼処理し直さなくても自動的に処理をしてくれていて 再審査は訂正してから送り直しなんですか？ わかる方、教えてください！
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