介護職員として働いている方教えて下さい。最近介護職に転職して4日がたちます。入ってから知ったんですが、月に夜勤は5日くら…

Question

介護職員として働いている方教えて下さい。最近介護職に転職して4日がたちます。入ってから知ったんですが、月に夜勤は5日くらいあるそうです。面接でも聞いたので承知済みですが、夜勤のときは、昼間に日勤をやりその上で夜勤をやるということを知りました。夜勤手当ては出るそうですが、夜勤の日は朝8時半に出勤し、翌日9時半に帰るという25時間連続勤務になるそうです。その事が納得いかず、上の人に聞いたら介護では常識といわれました。休憩があるとはいえ、丸一日以上帰れないいうのは、普通なのでしょうか？教えて下さい。

Answer 1

その夜勤の後は
夜勤明け、次の日休み、また休み
なんでしょうか？
3日分のを一度に働いてますもんね。
休憩はあるのでしょうか
人数は利用者に対して介護何人なんでしょうか…
職員がフラフラな状態では
事故がおきますよね。
そこまでのブラックは聞いた事ないので、取り敢えず労働基準に反してないか、労働基準監督署に問い合わせましょう。企業側に指導してくれます。
めんどくさかったら
辞めましょ、仕事はいくらでも
ありますよ。
次は！面接段階で、しっかり確認しましょうね

Answer 2

いやいやいや、それはヤバいと思います。

私のところは夜勤夕方～翌朝で休憩抜いて15時間です。絶対やばいです。

Answer 3

同僚の友人が勤めている施設が明けで日勤をやることがあると聞いてドン引きしたことがあります。
夜勤は通常16時間なので、入りを1日、明けを1日の計2日間の勤務になります。
日勤を入れてしまうと入りと同日に被ってしまうので1日の勤務として計上ができなくなります。
恐らく日勤を早出残業として計上するのでしょうが、厳しい所だと監査が通りません。
深刻な人手不足の業界の中でも特に人材を流出してしまった施設なのでしょうね。
その理由ならたとえ辞めても他で受け入れてもらえますよ。そういった意味では引く手数多の業界なので。

Answer 4

うちは17時30分から9時00分まででした。