最終面接の結果がでるまでの過程について 現在、転職活動中です。 上場企業を前提として、老舗大手から小規模…

Question

最終面接の結果がでるまでの過程について

現在、転職活動中です。

上場企業を前提として、老舗大手から小規模ベンチャーまで、
複数の企業から採用通知を頂きました。最終面接から採用通知が届くまでの期間が本当に様々です。

老舗大手の二社を比較しても、一方は社内決裁が下りた１週間後に届き、
もう一方は面接日当日に届きました（どちらもエージェント経由）。

なお、後者については書類選考に２週間、一次面接の結果に１週間でした。

またベンチャーの二社を比較しても、一方はその場で社長に言い渡され、
もう一方は律儀に３日後に届きました。

企業によるのでしょうけど、老舗大手の場合、
どのような手続きを経て決定されるのでしょうか？

ちなみに、面接日当日に通知を届けてくださった老舗大手ですが、
日本屈指の大企業です。

ただ、１次面接の結果が出た後、最終面接日の調整に１週間ほどかかり、
この間に待遇決定に関する情報を色々と聞かれました（その時はわからなかった）。

そのため、採用すること前提で最終面接を実施したから、
速かったのかもしれません。

Answer 1

大手になれば社内決裁はとっているでしょう。
当日に内定が来た会社は最終面接は意志確認くらいに捉えていて、予め決裁をとっていたんでしょうね。

Answer 2

一応大手？です。
まず、一次は部署内でリーダー格と役職者が選んで面接。ここまでで一〜二週間。
この返事は上司と連絡が取れるかどうかなので、即日の場合もあれば二週間放置の場合も。

ここで良ければ二次。
うちのセクションの社長（たまにしか顔を出さない）をなんとか日程調整して打診して、アポ取り。
ここまでで早くて二週間。
社長がうだうだいうので、即日か翌日には連絡。

それで良ければ、まず一つ上の責任会社の社長と顔合わせ。コレのアポ取りが難航して、早ければ二週間、遅ければ翌月。大体一ヶ月後の顔合わせ。ここで応募者が怖気づいてなければほぼ決まりですが、九割は他が決まったとかで逃げます（笑）。
大体当日に通知します。

そしてここで上のおじさんの好みに合えば（最近は大体見た目で決められるので、女性とか特に悲惨です、顔のいい子しか残さないから）、最終決済権を持つもっと上のおじさん（笑）との面通し。
こっちもさらにアポ取りに難航するので、一〜二ヶ月かかることも。運が良ければいきなり翌週もありますが。決まってるので、即通知です。

大体、二次面接までもが長期に渡っているので、殆どがその間にネットの口コミを見て逃げてます（笑）。
ネット検索しない情弱な人や、よほど他で拾ってもらえないような人が最後まで残るので、早くて三ヶ月後くらいに最終面談で、出社になるようです。

私の頃（15年前）は部門のみだったので一ヶ月で決まりましたが、今だったら絶対に入ってなかったと思います。