転職を考えています。 高卒の18歳です。 現在在職中で、事務職をしていますが、毎日パソコンと向き合うより …

Question

転職を考えています。

高卒の18歳です。
現在在職中で、事務職をしていますが、毎日パソコンと向き合うより
人と接する仕事（接客業、営業職等）がしたいと思い転職を考えました。社内での移動も考えたのですが、大手ハウスメーカーの為、
営業職は経験者しか募集していないので、営業未経験の私では移動はできません。

しかし家族には、｢最低でも3年は務めなさい｣や、大手企業だからという事で「今以上にいい職場なんてないかもしれない」と言われます。

今は第二新卒というものもありますし、私はまだ18歳なので、
辞めるならば早めにやめて次の職場でのキャリアを積むべきだと思っています。

家族に何も言わず面接を受けて転職するのはありでしょうか。
また、できれば家を出て県外で転職したいのですが、
未成年ですと家を借りる際に親の承諾が必要になるので
県外への転職は諦めた方がよいでしょうか？

Answer 1

営業課長の個人的な意見です。

まずは、社内で営業職への異動を正式に申し入れてください。正式に、です。方法は難しくありません。直属の上司に「少しお話があります」と会議室に時間を取ってもらい、この質問にされているようなことを真剣に相談してください。

大手企業であれば、会社から見て、若手の人材は貴重です。本人が営業職を希望していて、現職とアンマッチであれば、早急に異動を検討するのが筋です。外から募集するコストと手間を考えれば、顔の見える人間を営業にもっていく方が、はるかに良いのです。素性の良く分からない営業経験者をとるのと、どんな人物か良く分かっている営業未経験者を移すのでは、後者の方が喜ばれます。

ですので、まずは、社内異動をちゃんと願ってください。もちろん、ご質問者様にも、かなり有利になります。

営業部門を任せてもらっている私にとって、常に良い営業マンを必要としています。この人と思って採用したり、異動してもらっても、3年働かせて結果が出ないということは、常にあります。社内に営業を希望している人物がいれば、それが一番の候補者になります。

ところで、転職の場合、ご質問者様の経歴で、営業の転職をされるなら、数度、会社を変わる覚悟が必要です。

まず、営業未経験、高卒2年目の方を雇う会社は、かなりブラックに近い状態となります。営業の仕方を教えない、市場を与えない、ノルマ未達なら給料を下げる、ダメだったら切り捨てる、ということです。これは違反でもブラックでもありません。中小なら、そんなものです。どんなに営業ができる素質を持っていても、そういう環境で長く勤めることは不可能です。最初は、そこしか雇ってくれませんから、仕方なく働き、ある程度、成績を出せても、頭打ちをします。うまく結果を出せれば、もう少しましな会社に転職できるでしょう。うまく行かなければ、営業でない職種への転職、となってしまいます。数度、転職を繰り返し、営業のプロとして認められれば、私のように、大手関連会社でいっぱしの給料をもらうことができるようになれます。

営業で転職し、生き延びるには「できないかも」という不安を一切もたず、とにかく飛び出す勇気と覚悟が不可欠です。家族に言うか言わないかは、転職の障害ではありません。県外が否か、も問題ではありません。「おれは、営業でいくんだ」と思えば、そこにある問題は、すべて解決させていくものです。社内異動か転職か、考えるより相談してみることです。家族にも説得するでしょう。新しい会社が県外なら、住む場所についても相談に乗ってもらえるよう交渉できます。

できない理由を考えるより、自分のやりたいことをどうやれば実現できるか、を考える力、＝相手を変える力＝が、営業には必要です。わたしが面接でみる時は、その力をお持ちかどうか、を見抜こうとします。

案ずるより産むが易し。

やってみなはれ。（ぎ）

Answer 2

＞家を借りる際に親の承諾が必要になるので

成年に達しても、家を借りるときには保証人が必要になる。

結局、親を頼ることになるから関係は良好に保っておこう。

Answer 3

こんにちは！

転職コンサルタントをやっております。

まずご自身で転職市場で自分がどのように評価されるのか試してみてはいかがでしょうか。

私のプロフィール内のブログでも紹介していますが、転職エージェントに登録して面談してみると自分の価値がわかると思います。

自分の価値を確認した結果、転職すべきかどうかを決めても遅くないですよ！

Answer 4

高卒の場合は、「第二新卒なんて、無いも同然」ですから、過大に期待しないほうが、自分の身のためですよ。

短期離職で評価すべき職歴のない人を、新卒と同じように採用するのが「第二新卒」です。けれども、高校を卒業したら、高校に届く求人に応募することはできません。

高校生の就職は、学校求人だからこそ正社員に採用されるのであって、自己開拓で探すと大概は非正規雇用になります。

高卒の第二新卒は、学校求人での就職と同じになるのではなく、自己開拓と同じになるので、結局、非正規雇用になるんですよ。

接客業なら、バイト、パート、派遣社員、契約社員のいずれかです。未成年だと営業は難しいですね。