45歳で女性です、若くないのは承知です。

Question

45歳で女性です、若くないのは承知です。田舎の製造業の組み立て求人で
正社員
年齢、資格不問
18歳以上
14人募集中、
勤務は、１から５まで夜勤含めてのシフト。
しかし、
勤務時間は相談おうじる。です、

よほどでない限りうかります？
夜勤対応出来ますと言ったほうが、採用率あがりますか？

正直、夜勤なんて考えたこともないし、
やりたくないけど、
そのくらいいわないと、採用ならないかなと。
女性は多分面接で夜勤は避けたいと面接官に相談するんでは？
ならば、
あえて、女性の私が夜勤できます！
採用率あがりますかね？

メリットとしてポジティブに前向き精神でかんがえたら、
夜勤はお金になる！
よくネットみると、夜勤は人が少ないから働きやすい、
あと昔20代は夜遊び、寝ずに１日医療事務仕事したりしてました。
２日、３日なんにも寝ない、お風呂入る時間なく、そのまま３日平日仕事いったり、(笑)
今は
45、夜更かしで、1:00くらいまで平気でおきてスマホいじる(母子家庭、こども12歳、家事も済ます)
まあ今は無職だから13:00まで起きてられるのかもですが、

でも、こどもの朝支度で、13:00,2:00とかに寝ても
必ず5:30起床です。
親と同居です。←余談

要はいつまでも若いと自身が勘違いしていれとか誤解されては困りますが、
30代にはみられてます、
精神、服装、幼い？童顔です。また余談

早いはなし夜型？ってことですよね、
だとすれば、
以外と夜勤初めてやったら正にあったりするかなと。
ずっと夜勤のみはこまりますが、
でも夜勤専属なら
、、、やるしかない、
たぶん、夜勤専属の求人でないし、相談おうじるだから
それで採用なるなら、
求人に記載どおり
１から５までの勤務時間の記載拝見しました、
夜勤対応もいたします。
と職務経歴に記載すれば、
14人募集中だから、採用なりますか。？

Answer 1

製造業勤務です、交代制。

今は、もう男女関係無く、深夜勤務しますから、当然、ウチの会社でも夜勤をやっている女性社員はいます。

あなたが夜勤を避けたい理由が、いまいち分かりませんが、親と同居なら子供の世話も、特に心配する必要はないかと思います。

Answer 2

もちろん夜勤も出来る人が欲しいんだから夜勤出来ると言った方が良いですし、受かってから夜勤出来ないってなるとクビになる事もあるのでは。
そもそも、最初から夜勤出来ないのに受けるのもどうかなと。