解決済み
保育士を年度途中で辞めたいと考えています。 2年目で、3歳児の担任です。 1年目は担任は持たず、補助の保育士として仕事を教えられ、担任の仕事は教えられませんでした。 年度の終わりに園長と次の職務形態の希望について話したときも、まだ担任を持つ自信はないことを伝え、なら次は副担任として担任の仕事を教えてもらい、自信をつけなさいと言われ、私は副担の予定でした。 ところが、年度終わりにそれまで担任を持っていた職員が数人辞め、知らない間に私が担任になってました。 子どもはかわいいのですが、保育以外の仕事が大変です。労働時間も長く、毎日十時間以上を園にいます。残業手当みたいのはありますが、しんどいです。 休憩はありますが、週案月案、個人記録や連絡帳を書いているうちになくなります。十時間ほぼ働きっぱなしで疲れました。 体調も崩すことが多くなり、精神的にもしんどいので辞めたいのですが、退職理由はなんと伝えればよいのでしょうか。 田舎ですので、体調不良で…とは言いにくいのですが…。
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「やはり担任はまだ自分には荷が重い。」 事を相談してみてはいかがですか?副担任や主任あたりがフォローしてくれるならそれが理想的ですけど、あなたがどうにでも辞めたいという気持ちの方が強いなら、 「友人の勤めている事業所に誘われたので、そちらに行きます。」 と嘘をついてもいいのではないでしょうか? 体調不良だと正直に言って休職するくらいが無難ではあるのですけどね。 近隣であるなら、ウチの放課後等DSで働いてもらいたいくらいです。 保育所と違ってかなり楽ができますよ。
ものすごい大変ですね! ただまだ経験が浅いから、手の抜き方を知らないだけじゃないですか? 信頼できる先輩とかいればアドバイスとか聞いてみればどうでしょう? 私も2年間くらいは朝6時出勤の夜11時帰宅とかの生活でしたが、要領を得てからは徐々にコツをつかめました! 素敵かつ大変な仕事ですががんばって下さい!
認定こども園の園長をしているものです。 2年目ではしんどいでしょうね。 結局、質問者さんのように辞めたいと思う仕事場だから、みんな辞めていくのでしょう。精神的にしんどいのに、いざ辞めることになると子どもや保護者、同僚の保育士を裏切ってしまうような気持ちになるのでどんどん追い込まれますよね。 でも、一番大切なのは自分ですよ。 そんな不安で晴れない気持ちでは保育されている子どもたちにも悪い影響を与えてしまいます。 これを相談してから辞めると考えたりすると、説得されたり、懇願されたりするのでスパッと辞めた方がいいでしょう。
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