【至急】 無知でお恥ずかしいですが、知恵をお貸しください。 派遣社員が単発日雇いバイトをするリスクについて。 …

Question

【至急】
無知でお恥ずかしいですが、知恵をお貸しください。
派遣社員が単発日雇いバイトをするリスクについて。

派遣会社に登録している20代女です。
11月末に、上司からのパワハラが原因で派遣先企業を退職しました。

身体、精神共に弱っていた事から、一先ず療養を優先するために派遣元の会社も辞めることで話がついています。(正式な書面の取り交わし等はまだしておりません。)
派遣元会社は対応も良く、「何時でも戻ってきてください」と言ってくれており、実際1度退職したあとに再就職するスタッフがとても多いそうです。
私自身も半月ほど休み気持ちの整理がついてきた事もあり、やはり派遣会社を辞めずに1月中頃からでもまた働かせて頂ければ…という思いになっています。

ですが、様々なトラブルが立て続けに発生し急遽金銭的に余裕が無い状況になり、日雇い日払いのバイトでもしないと厳しい状況にあります。(奨学金で大学に通っていたため、その返済も毎月あります…。)

正式に派遣会社での仕事に戻るまでの間、バイトなどでなんとか凌ぎたいのですが、その場合「登録不要、即勤務OK、給与手渡し」という仕事であっても派遣会社にバレるのでしょうか？また税金関係など、会社に迷惑をかけてしまうのでしょうか？

わかりづらく申し訳ありませんが、本当に困っています。
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

派遣会社には、年末調整をお願いすればわかります。
しかし、日雇いは訳有りも多く働いている為に精神的に打ちのめされるのではないですか。
時期的に大変遅いですが、年末年始の仕事で年始の仕事が終わり次第給与払い（振込）という会社も有ります。
そういう所で、地味にバイトしたほうが良いです。

Answer 2

かなり迷惑がかかります

Answer 3

今現在、派遣会社と雇用関係も何も無いので、質問者さんがどこで何の仕事をしても問題無いです。

ただ、日雇い派遣が出来る条件は、
・60歳以上の者
・雇用保険の適用を受けない学生（いわゆる「昼間学生」）
・副業として従事する者（生業収入が500万円以上の者に限る）
・主たる生計者以外の者（世帯収入が500万円以上の者に限る）
です。

Answer 4

会社に迷惑をかけてはいけない！今すぐ正社員になって、出直してね♪