で、 日雇い派遣は原則禁止という認識で当たっていますか?
回答終了
2人合わせて500万円以上です。 家計の足しにしようと、副業で派遣をしようかなと思い立った時、色々調べまして、我が家の状況では主人は派遣就業NG(1人で500万円以上の年収は無い為)ということを知りました。 主人の本業は割と忙しいので、副業週3日などのバイト出勤はできず。 狙うなら1日短期だったので派遣できたらな〜と思っていたところでしたが、考えを変えて主人ではなく私が昨年末に派遣登録を行い、スポット利用として本業以外で現在まで定期的にスポット・短期派遣業務しております。 私の派遣業務は割と順調なのですが、つい最近『スポットバイト・短期バイト・日雇いバイト』というものがあることを知りました。 大きな違いとして、直接雇用などの雇い主が変わる事は承知してますが… 『2022年10月〜変わったルールで、年収500万円以下の派遣NGとなっている人でも、派遣ではなくバイトとして、スポット、短期、日雇いならルール上問題なく就業可能なのか?それとも派遣と同じで日雇いバイトでも結局NGなのか?』 ということをご教授頂きたいです。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
を通さず企業が直接募集されている日雇いや1ヶ月以内の仕事は関係ないですよね? よろしくお願いいたします。
増しできっちり貰える仕事をしてます。 5箇所くらいの会社で日々雇用で働いて、仕事がない日は日雇い労働者用の失業保険で毎日7500円もらってます。 それで月25日くらいの勤務で手取り70万円もらっているのですが、これって高収入に入りますか? 27歳男です。 働こうと思えば週7日勤務で月収80万円もいけます。 1ヶ月やりましたが休みなしは生きる意味を失いかけたのでやめました。 1人でする趣味の時間は結構とれますが恋愛する暇はなく、たまにソープいったりキャバ嬢とワンナイトしたり、セフレとたまにご飯食べたり飲みに行ったりする生活ですが、30代、40代となるとこの生活は続けられないような気もしてます。 けどこの生活もかなり好きで、貯金もできるしお金には困りません。 また、働く日数も自分で好きに調整できるので60万とかの手取りで週休2日にもできます。権利を保証してくれて勤務先との契約がウィンウィンで働ける労働組合に所属しているからなのですが、。そういった人に強制されなくて自由な働き方が自分には合っています。病気した時とかの保証は正社員で働いている人たちよりは流石に弱いですが。 それでも正社員の方がいいでしょうか?ちょっとジレンマを抱えています。みんな正社員で働いてて27歳では周りもゾクゾク結婚し始まって、、、 お金貯めてヘリコプターの操縦士になるとか、そういったことも視野に入れています。30歳がタイムリミットでしょうが。 皆様の考えをお聞かせください。
で終わりというところで帰されました。そして、先程お給料を受け取りに行ったら1時間分引かれていました。これは、普通ですか?それとも、最初に規定された分のお給料はもらえるものなのでしょうか?わからないので、質問させていただきます。
万程度貰っているので11月より社会保険にも加入しまさした。 また有給休暇もつくようになりますとの事。 この場合、法律的には遡って3月から半年目の9月の時点でつくようになるのでしょうか? 11月からになるのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。
回答受付中
ました。 そこのリーダーが高圧的なタメ口だったので、それを注意しました。 すると、逆ギレして訳分からないことを言ってきました。 さらに、「話聞いてる?」と言われました。 私はちゃんと聞いていたつもりです。 これって、私の目が一重まぶただから目が虚ろに見えて、聞いてないように見えたってことでしょうか?
ります。ちなみに発達障害のADHDとASDがあります。 なんで日雇いだと飲食のアルバイトはできるくせに長期のアルバイトだと飲食はクビになるんですかね?
ミーとネクストレベルとテンプスタッフで迷ってます 他にもオススメあれば教えて下さい 場所は東京です
1~10件 / 19,230件中
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