教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

2ヶ月前に転職しました。が、勤務早々に辞めたいと思い始めもはや限界に近いです。

2ヶ月前に転職しました。が、勤務早々に辞めたいと思い始めもはや限界に近いです。というのも面接時、繁忙期は残業が2時間位あると聞いてはいましたが、残業は繁忙期意外もほぼ毎日。朝は1時間位早く出社しないと仕事が間に合わなくサービス残業。 また、仕事量が膨大にもかかわらず引き継ぎは2週間程度で、同僚に聞きにいくと「まだそんな事もわからないの」といった具合。根本的に人が足りておらず、同僚もいっぱいいっぱいな感じです。 また最近、今現在の仕事も手探り状態にもかかわらず、さらに人事異動で人が減り新たな仕事が増えました。引き継ぎほぼ無しで…。 この会社はブラック企業でしょうか? 私は40代後半で、運良く正社員採用されたのでとても喜んでいたのですが、あまりにもハードで悩んでいます。 このような事で辞めるという選択はわがままでしょうか。 ちなみに給料は地域性も考え一般的で、職種は営業事務です。 また、良い退職理由があれば、ご教授いただきたいと思います。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    ブラックじゃないですよ。 正社員勤務なら、そんなの当たり前。 あなたの能力が足りないだけ。 30代ならまだしも、50近いなら入社初日から戦力になるのが当たり前。 引き継ぎ2週間もあるのに短いとかぼさくなら、「私には業務をこなす能力がありませんのでやめます」でいいんじゃないでしょうか。

    ID非表示さん

  • ブラックだろうとなかろうと、あなたが限界ならやめればいいです。 中途半端に続けられるより、早く辞めた方が、あなたも辞めやすいし、会社も助かると思います。 理由をきかれたら、正直に仕事をこなしていく自信がないと言えばいいと思います

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  • 退職理由は「一身上の都合」で良いでしょう。

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