解決済み
仕事と子育ての質問です。自分の現在 職歴1年2ヶ月 子供は2歳11ヶ月 嫁 職歴7年保育士 子供が朝に高熱39.6°まで出して 仕事を休み病院に連れて行かないといけないとなりました! 嫁は、保育園で担当のクラスを持ち明日の運動会の司会進行でリハーサルで仕事休めないと言われ 自分は、現場が決まってて休み取りにくい状況 嫁の母は、喉頭癌で3月に手術しており病人を見る事は無理で 自分の母は、3日前に手術をしてその時入院中です! 預かる事が無理な状況で自分が休む事になり職場に連絡して了解を取りましたが! 次の日出勤するとこんなだと「お前はこんなだとこれから現場に連れて行かない!仕事出来ない奴こんなので休むのが可笑しい!こんな奴はクビにしれ」と言われました! どうすれば良かったのかわからなくなり悔しくて仕方がありません!可笑しいのですか?どうすれば良いのですか? その人に聞いても「自分は子供で休みを取った事無い嫁に見せれ、病気でも休んだ事無い」とか言われます!実際は運動会、進級式、卒園式、子供の病気で休んでます!矛盾マンなのですが、どうすれば良いのですか?
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秘かに転職活動をしましょう。 そんな職場だと、あなたの様な困難な状況だといずれにっちもさっちもいかなくなると思います。
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