解決済み
現在私が勤務してる介護施設での事です。 勤務して1〜2年と言った所ですが、少なからず私の介護のイメージとは良くも悪くも全然違う場所で戸惑う事もありますが、今はまだ正気でやっていられてます。しかしこの1〜2年でやはりおかしいと疑問に思う所が幾つかあります。 ・監視カメラの多さ 入居部屋には一切無く、むしろナースステーション内に部屋内を見渡せる様に1つ、リビングと玄関合わせて6つ、まるでスタッフの更衣室を覗く様に1つ、廊下に2つ。 二階にも死角が無い様に4つ。 先輩曰く職員監視用らしく、一階二階1つずつあるセンサーの受信機の横に小さく「録音」ともありました。 確かに最近は夜勤明けに「君は〇〇時に寝てたよね。」など言われ職員監視用というのも現実味を帯びてます。それなら利用者の部屋にカメラを設置すれば良いのにと思いますが。(虐待的な意味で) ・食品の管理体制の雑さ 当施設では外部に委託して高齢者専用の出来た料理をパックしたレトルトみたいなのを出してますが、まず注文数が尋常じゃない。レトルトとはいえ生物なので早くて2、3日後、遅くても1週間後程度の賞味期限ですが、御構い無しです。冷凍すれば良いと思ってます。確かに賞味期限なので数日は保つと思いますが、既にひと月ふた月は経過してる物もお湯で加熱して出してます。匂いは大丈夫ですが変色してるのも(魚系)ありました。尚、レトルトが終わると何も具材が無いくせに飯を作れと言われます。 ・入居者とのスキンシップ そもそもコンセプトが孫と祖父母なのである程度のタメ口やスキンシップは何とも無いのですが、ただ、当人も悪ふざけと言い切った上で行っていたのが寝たきりの方の横で添い寝です。当人の言い分としては添い寝してくれと言われたらしいのですが言い方が悪いですがボケた人の戯言を馬鹿正直に聞き入れる必要は無いと思ってます。 ・ピンハネ 詳しくは自分が無知な故にまだ知りませんが、本来我々に支払われるはずの手当の一部がここでは支払われてないそうです。先輩は上がピンハネしてると言っていますが支払う物を支払わないと言う事は結構重大な事じゃないかと思います。 ・ハラスメント系 自身の勤務してるのとは別に支社がありますが、そちらでもセクハラがあるそうで、妻帯者で親であるにも関わらず年齢問わずに女性に一対一の食事を持ち掛けてきたり、「〇〇さんは俺の第2の妻だから」などと戯言を垂れてます。また、宴の席では自分はアルコール類は全面NGでジョッキ半分も無理な程ですが、「俺、私の酒が飲めないのか!」と酔い潰れながら迫ってくる為仕方なく注がれますがノミニケーションとは良く言ったものですね。私を殺す気ですか?結局頭がフラフラしてそれ以降は何をしたか記憶が曖昧です。 ・利用者の切り捨て これは施設で差はあると思いますが、著しく酷い状態の利用者を切り捨てて別の場所に飛ばす。これを我が施設は行いません。ただの甘ちゃんなのか大層な御意志があるのか分かりませんが、現在他の利用者に手を上げ殺しかけたクソみたいな(若い頃からだそうです。)利用者がいますが、それも「様子見」と言って既に数ヶ月経ってます。段々攻撃対象が広がり今ではそこに居たからと殴りかかってます。我々職員も心身が削られてますし、利用者も一部はトラウマになった様で食事以外は部屋に籠ってしまいました。 これに関しては本当に難しいんですがね…。 これでも4割方端折ってますが、それでも新人の自分でも分かるのが上司と下の人間達とで明らかな軋轢、疑念、齟齬が生じ、上司はそれらを恐らく知らない為要は実は信頼ゼロという事。 施設長含む職員数名が辞めたいと思っているものの、会長がそれを許さず半強制的に働かされている事などがあります。 長文失礼しましたが、明らかにおかしいと思った点を今回は挙げさせて頂きました。 ただの新人が何をほざいてるんだと罵って頂いても結構ですが、中々に酷いと思ったのでこの度質問させて頂きましたが皆様はどう思われますか?
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