お茶のおかわりを下さい、 朝はお茶がまだ来てないですが？等、 大したことないコールにいちいち作業の手が中断させられ不満をあげたらキリがありません。 帰宅願望や不穏から鳴り止まないフットコールもしんどい。転倒させるわけにはいかないから一晩中走り回って安全確保しても1万円の夜勤手当。 医者と比べるのはおかしいけど当直医は呼び出しもなく(急性期じゃないのでほとんど呼び出しなし) 一晩中寝ているだけで10万もらえてます。 委員会活動に新人指導、プリセプター会、チーム会に勉強会に、割に合わなさすぎてこんな理由で病院から在宅にシフトチェンジを考えているのですが、 在宅も大変だよとか、同じように病院から在宅へうつった方などなんでもいいのでコメント下さい
解決済み
コールに 対応しない看護婦がいて、そいつを 訴えたいです。 部下が子宮がんで入院しています。 今後のことを話し合うために、 先日面会に行きました。病室に 行くと部下は何と寝ていました。 なのでナースコールで「部下のことを 起こせ」と看護婦を呼びました。なのに 看護婦は「薬の副作用が強く寝ています、 面会なら期日改めて下さい」と冷たく 言ってきました。 いや、私はわざわざ出向いてあげたん ですよ？なのに部下は悪びれず 寝ていたんです！！それをないがしろに するとは何事なんでしょう？ 「部下さん！上司さんがお見えに なりましたよ！」と起こすのが 看護婦の仕事でしょう？ 腹が立って仕方ありません。 どこの誰にも訴えればいいですか？
回答終了
に勤めて半年経ちました、結構、人の出入りが激しくいち職員が回してるみたいに辞めさせられる人も多く、自分に回ってきて、 やらないでいい事務の仕事とか電話の対応とか最低のいい加減な仕事してるしと文句言われて、最近では、いなくていいよなんて言われてます、たとえば、予約なしに来た患者のワクチンを接種したり検査伝票の控えをはがさないまま検査会社に送ったり、滅菌消毒の機械がありますが、いつも自分が滅菌消毒した後の水不足が表示されていて水足しも出来ないのか?とか、採血の決まってる量に足りてなくて何回も針を刺してイヤな思いをさせたとか、自分は、会ってもいないのに何回も失敗されて今回は、患者が拒否したのに、ナースがやりたくないと言われたとかやってもいない罪をなすりつけられたり、へこんでます、なんでも情報が筒抜けでやたらなこと誰にも話してないのに、話したでしょとまで言われてます、何か良いアドバイスがありましたらお願いします、
、とらないスタッフが多く理解ができずモヤモヤします。その人たちはなんで看護師してるんだろう？と。 そんな現状を管理職も見抜いてるのに、何にもいいません。 パート看護師で、まだ子供が小さく呼び出しもまあまああり、他のスタッフにも休むと皺寄せをしてしまうことも多く、仕事をしっかり覚えるまでは色々口出さず、我慢してきました。 が、最近もうどうしてもそういう士気の低い病棟に嫌気がとまりません。
です。 朝９時から始業なのですが仕事があるのは午前中だけで基本13時から17時までは仕事がありません。 今までも応援ナースをやったことがありますが、基本人手不足で忙しいところが募集されていたので、仕事がないということに初めて直面して戸惑っています。 仕事、することがないのがこんなにも辛いとは思いませんでした。 元々は違う部署との兼任という話出したが、いざ入ってみるとほぼ外来のみの仕事しかありません。 まだ入って2週間程度なので出来ることが限られているのもありますが、何かすることはあるかとI日5回は聞いていますが、特にすることはないと言われてしまいます。 先輩方は仲も良くよく雑談もされていますが、彼女たちにしか分からない話で盛り上がっているので会話に入るのが難しく、いつも側で相槌うって愛想笑いしています。 全然悪い人ではないのですが、大阪の南出身の方が多く、気軽に話す関係にはなかなかなれません。 短期間ですし、人間関係は深入りせず仕事を一生懸命こなそうと思っていましたが 仕事がなく毎日午後何をしたら良いか分からず、ただ定時がくるのを待っています。携帯はみんな持ち歩いていますが、流石に勤務中にさわるのは気がひけてたまにトイレでこそっと見る程度です。 ただこの程度で辞めたいなんて贅沢ですし、何とか乗り切ろうとは思っているのですが やることがないとモチベーションも上がりません。 私は元々看護師の仕事が好きなので、仕事がないというのは本当に辛いです。 仕事がないという辛さはどうすれば解消出来るのでしょうか？ 贅沢な悩みと思われるかもしれませんが、真剣に悩んでいます。 どんなアドバイスでも構いませんので、よろしくお願いします。
(観月ありさ)は2人で夜勤担当時に赤木が患者のラウンドを友人との私的電話のために怠り、 患者を急変させるというミスが発生・この点を朝倉が看護部長兼外科師長の根本雅子(吉行和子)に報告したところ、「赤木さんだけを一方的に責めるのは間違っていますよ。あなたは赤木さんの指導係ですから赤木さんの失敗はあなたの責任でもあります」と2人を注意する場面がありました。 やはり仕事で新人の指導係をしているとその新人のミスは指導係の責任でもありますか？
下繋がったワンピーススタイルやったんでしょうか？。 バラエティーのコント番組でその昔にフジテレビが放送してた「ドリフ大爆笑」で加藤茶さんと志村けんさんのくしゃみが止まらない作品のコントでは加藤さんが患者で志村さんが医師やったが加藤さんがくしゃみの勢いで思わず看護士のスカートを引っ張るコントがあったけれども （大昔ではスカートだけでなく下着も引っ張ってた。)
辞めてしまいました。 自分は専門職だと散々自慢していたのに先輩にいびられてあっさり辞めてしまいました。 なんだが裏切られたような気がします。 ナースと結婚した人は少しは妻の稼ぎをあてにしませんか？ どういうつもりで嫁にしたのでしょうか。
を感じていましたが、患者さんの優しさなどに救われこれまで続けて来ることが出来ました。 しかし診療科が変わり、認知症の患者が半分以上をしめる病棟で毎日のように暴言暴力を受け、アザや傷が沢山できています。 話も通じず転倒する患者さんもおり、レポートを作成する度に精神的にすり減り、患者さんへの対応もキツくなってしまっているのではないかと思うととても辛い気持ちになります。 今の私には看護師を続けていくメリットやモチベーションがありません。 このような状況を乗り越えた方、現在このような状況にある方からのアドバイス等頂ければと思います。よろしくお願いします。
師の沢田俊介(長塚京三さん)と夫婦関係でしたが、 沢田先生が渡米にすることになりナースを辞められず日本に残りたいために離婚したという設定がありますが、これ実際に夫の転勤で同居の問題のために離婚することは可能ですか？ 配偶者の転勤で今の居場所を離れたくないから離婚はできるのですか？このような理由で離婚する夫婦もいますか？
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