求職中の26歳女です。度々投稿申し訳ありません。 私は今まで事務職を希望しながら、未経験でも時給のよいテレオペ職ばかり…

Question

求職中の26歳女です。度々投稿申し訳ありません。
私は今まで事務職を希望しながら、未経験でも時給のよいテレオペ職ばかりを転々としてきました。
どこも１～３ヶ月程度しか続かず、先月まで勤めた先は８ヶ月ばかり続けました。
基本的に電話応対が好きではなく、コールセンター独特の雰囲気に馴染めなかったことが退職理由です。
このような理由とブツ切れ職歴を正直に伝えて勝算はあるのでしょうか…？事務職に正社員雇用してもらえたらもう自己都合で辞めない、という決意はあるのですが…
経歴書に書くにも、半年以上の経歴が２つしかありません。誤魔化して採用されようとするのは良くないですよね…

補足

完全な未経験だと、紹介してくれる仕事の条件もそれなりだと感じました。でも紹介予定派遣も検討してみます。ありがとうございます。

Answer 1

一番長い期間で８ヶ月ですか・・・

人事にすれば「すぐやめるのでは？」と思いますよね。
求人募集するのもお金がかかるんですよ（ハロワ・無料求人誌では無料ですが）
そして、書類審査（大きい企業だと履歴書１０００枚以上に目を通す）
で、面接（３０～４０人ほど）するので、求人を出すたび時間とお金がかかるので
極力求人は出したくないはずです。長く勤めてくれる人間を採りたいと思ってる。

特に中小では人事課なんかないので、他の課が通常業務をこなしながら
書類選考、面接をするので、長く勤めてくれる人間がいいと考えます。

未経験・職務期間が短いのがネックですね。

あなたが長く勤める（最低５年）・中小企業（最悪、零細企業）・ボーナスなし
で働くなら、正直に話したら（やめた理由も納得のいく説明が出来たら）雇ってもらえると思いますよ。

そこで、正社員の実績を作り、もっといい条件の会社に行くようにされてはどうですかね。