お給料の明細について質問です。私の総支給が29万で、内訳に基本給8万で・・・

Question

お給料の明細について質問です。私の総支給が29万で、内訳に基本給8万で・・・お給料の明細について質問です。私の総支給が29万で、内訳に基本給8万で、その他に外勤手当、家族手当、住宅手当等で合計29万なのですが、なぜ会社はこの様に基本給を低く抑えて手当てで帳尻をあわせているんですか？会社の都合が良くなる理由があるんですか？無知ですみません。教えてください。

Answer 1

雇用保険や厚生年金などは大丈夫でしょうか？
きちんと支払われていない可能性はないですか？
基本給を低く抑えることで会社が支払わなければいけない税金などが支払われていない可能性があります。
調べた方がいいかもしれません。
もしかしたら 厚生年金が払われていないかもしれないので 社会保険事務所で聞いてみたほうがいいかもしれませんね。
あと他の方もいわれていますが ボーナスや退職金にも影響があるはずです。

Answer 2

基本給○ヶ月分とされるもの（賞与や退職金）を支給する際、
会社が支払うべき金額が安く済むからです。

Answer 3

「残業手当」「退職金」「賞与」などが絡んでいます。

Answer 4

ボーナスに関係してくるんじゃないでしょうか。
ボーナスは「基本給×○ヶ月」で、手当ては計算に入れませんので、
ボーナスを少なくするために基本給を抑えたいんだと思います。