解決済み
まず早めに言うこと。 本来は辞める場合1ヶ月前、遅くても2-3週間前にいいます。 1人辞めてしまうと、他のバイトのシフトの変更が必要となってしまうので、それの調整が必要だからです。 行き成り辞めてしまうと、店長だったりバイトがその穴埋めをすることになり、その人達が大変な思いをしてしまいます。 ただし1週間程度であれば、正直シフトの正規メンバーに入っていない場合があります。 それは... 実際にちゃんとやってくれるかどうか、質問のようにすぐにキブアップしてしまうかどうか、見極める必要がある為、1人としての人数として加えられていない場合がある場合が多いからです。 練習期間です。 ですので、合わないのだったら、合わないといってすぐに辞めてもらった方がお店にとっても好都合です。 一番問題は「バックレ」ですので。 正直お店、店長もすぐに辞めてしまう人は慣れていますので.... すぐにでも辞めたければ、電話で まだ多少がんばれるのであれば、実際にお店に行って言った方がいいです。 ちなみに辞めても、再度お店に行く必要がある場合があるので... いままで働いた分のお給料とか、入る時も手続きがあったと思いますが、辞める場合も手続きが必要なので、再度行く場合もあるからです。 それもあるので、電話だけで済ますより、合って辞めた方がわだかまりは少ないです。 どのバイトや仕事でも1ヶ月はきついですね。 慣れていない内容もあるので。 ところが1ヶ月過ぎると、いままでの仕事が余裕と思う程簡単になってきます。 慣れですね。 自動車の免許だって、通い始めはきつくて辞めたいです。 しかし後半になるともう慣れてくるし、免許とった後は自動車の運転は簡単に思えます。 スボーツだって1周間でうまくもならないし、疲れがすぐにとれることはないでしょう。 これから別のバイトをする予定があるのであれば、ちゃんと合って話して辞めた方がいいですね。 もう二度とバイトも仕事をしないのであれば、電話で断ってもいいですが、また同じこともあるのであれば....
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新しい事を始めたのですから、大変だと思います。 今が一番キツいと思いますが、素直に気持ちを伝えてみましょう。 店長もあなたを採用指したのですから続けてほしいと思ってるはずです。 日数を減らす、時間を短くしてもらうなど、いくらでも手はあります。 それでも無理なら、電話でも良いですがちゃんと伝えましょう。 バックレは癖になりますので、絶対にやってはダメですよ。
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