欠勤控除について質問です。 ３月に社用車運転中、業務時間内に 信号待ちで後方より追突され 相手保険会社負担で通…

Question

欠勤控除について質問です。

３月に社用車運転中、業務時間内に
信号待ちで後方より追突され
相手保険会社負担で通院しております。むちうちで首や背中に痛みと
手のしびれや眩暈と吐き気がありますが
整形外科に通院しブロック注射や
点滴と投薬をしつつ
事故後より仕事に行っています。

MRI検査や調子が悪い時は、有給休暇を取得し
保険会社より休業補償を受けております。
今回も休業損害を申し立てるつもりです。

仕事は、営業車で１日２００～２５０ｋｍ走り
重量物を運搬するために
先日から調子が悪く、医師から
診断書が出て２週間休む事になり
有給取得願いと診断書を出して
休業に入っております。

会社の経理担当は、「給与は保険会社が給与損害金として
支払うので会社としては支払い不要」とし
休んでいる分を欠勤控除の動きを見せています。

有休休暇届を出してあるのに
欠勤控除に勝手にしても良いのかどうか？
欠勤控除になれば、休んだ分の給与は
支払われないのでしょうか？
万が一、そうなった場合の、救済措置は無いのでしょうか？？
（傷病手当や労災保険等）

保険会社から給与損害金が出れば
傷病手当や労災保険は支払われないのでしょうか？

私個人的な素人考えでは
保険会社の給与損害補償と給与は
別問題で、補償を受けるから
給与は支払われないとは
違うと思うんです。

お手数をお掛けしますが
ご回答くださいますよう
宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

事故での休みは、有給は使えません。 会社が言うように、休んだ分は相手側に請求するべき物です。会社側の行動が、正しいです。