週3日程度の短時間パートに出ようと思います。 幼稚園と小学校低学年の子供がいて今まで夏休みや年末年始は1週間ほど帰省し…

Question

週3日程度の短時間パートに出ようと思います。
幼稚園と小学校低学年の子供がいて今まで夏休みや年末年始は1週間ほど帰省していました。
私も子供もこれがビッグイベントといいますか恒例行事になっているのですが、
やはりパートに出るとこのような帰省も難しくなるでしょうか？
例えパートでもそのぐらいの覚悟が必要ですか？

それこそ保育園に入っている子や学童の子は帰省や1～2泊の旅行も経験出来ないんですかね？
専業主婦でないと子供の長期休暇や思い出作りなんて無関係なのでしょうか。

Answer 1

私は12年の専業主婦の末
最近パートを2種類始めました。

どちらもサービス業ですが、
一個は単発で、●●日どうですか？って
いちいち声がかかるところで
断っても問題ありません。

もう1個は少ない人数で回しているので
誰かが休んだら誰かが絶対出なきゃいけなくなるので
こちらの家族の都合なんて言っても
だからどうした？って感じで
帰省のために数日連休取ったら
責めたてられて、それがいやでやめました。

私の一個下の方のような方ばかりでした。

その可能性も大なので
あらかじめ長期休暇は休めるような
職場で働くのがいいと思います。

Answer 2

例えパートでも、、、って、甘い考えです。

働くからには、休みをとることが前提ならば、先にこの時期は休みたいを伝えて、雇ってくれる職場を探したほうがよいです。

パートと言えど、一人の手として雇います。

フルパートならともかく、週３でさらに、休みを連休でとなると、その時期にほかのパートさんと重ならないことも考えたほうがよいでしょう。
たいてい休みが欲しい時期って、ほかの方もそう考えていることがあります。

姉の職場は、パートといえど業務内容はかなり重要な配置で、その分時給も高くなっています。
休みはパート同士、重ならないことでパート同士が調整する、本来、重なると人手不足になり、業務に支障をきたすことを伝えているそうです。
パートだから、休んでいいと考えていらっしゃるなら、そういう職場限定で探すことをおすすめします。

あまりにも、お休みされると業務に支障があるため、辞めていただく話もあるときいています。
それだけの時給と業務だからです。

連休をとるならば、例えパートでも、あなたの穴を埋める人はいない、同僚が助けてくれている、逆の場合もあなたが引き受ける仕事量がふえることがある、を理解して職場探しをしたほうがよいと思います。

Answer 3

私は接客業のパートで従業員も10名です。
土日祝日 ＧＷ お盆 年末年始など
一番忙しい時に 預ける人がいないので…
と休んでいる従業員に腹が立ちます。

私だって子持ちのパートだけど
あんたらが出れないから、
私が出なきゃいけないんだよ‼︎‼︎
それなら、はじめから土日祝日休める所で働け！
って私なら思います。

職種や従業員の数によって違うとは思いますが。。

Answer 4

考え過ぎです(*^_^*)
大丈夫！
週5で働いてますが有給休暇が付与されてから一週間で沖縄行ったり、日月での一泊だのありますよ(^^)シフトが組まれるなら事前に伝えれば大丈夫です！