介護職員として働いています。 ９月より主任が交代になり新しい主任の考えで日中、夜間ともに熱発などの特変、転倒などなけれ…

Question

介護職員として働いています。
９月より主任が交代になり新しい主任の考えで日中、夜間ともに熱発などの特変、転倒などなければ記録をしないでいいと言われました。
排泄に関しては排泄記録表があるので、いいと思うのですが、足踏みセンサーの記録やナースコールの記録など全くしないのはどうかな？と思います。
もし、なにかあったときに記録がないとなると・・・
主任に話はしますが、聞く耳を持たれません。
もし、外部評価などが入ったときに問題にはならないのでしょうか？

Answer 1

外部評価以前に何か問題が起きた時に何も判らない事になりますよね
細かな事でさえ繋がる事由ってありますからね
介護職の記録って、ある意味で自分を守る物でもあると思いますよ
もし聞く耳を持たないのなら、主任に指示を文章化して貰い責任をハッキリさせておいた方が良いですよ
名前入りでね！