解決済み
いま育休中であと1カ月半ほどで育休終了です。小さな会社でしたので育休は雇用保険から?でてます。 大好きな職場なので復帰したいと思ってましたが、子供がよく熱をだしたり育児も思うようにいかずかなり大変で、そして1番の悩みは往復で3時間かかるこです。 子供がいないときはそれくらいの通勤時間はなんともなかったのですが毎日心身疲れていますしその距離がきついです。なので退職をするしかないかな、、と思っています。 しかし経済的に厳しいので子供を一時保育にでもいいから月数回預けて働かないといけません。 育休終わりまじかに仕事の内定をもらい、終了後すぐに退職して家の近所にて働くことはできますか? いますぐにでも育休を終了させるものでしょうか
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育児休業給付金を受け取っていますか? これは職場に復帰することが条件ですので、必ず復帰しなければなりません。 1か月だけ働いて、すぐに退職、という方法ならセーフです。 質問者の会社がどのような会社なのかわかりませんが、職場がいくつかあるなら、近場にしてもらうことはできますでしょうか? また、往復3時間ですと、時間次第ですが、預けようにも保育所がまだ空いていない時間だったりします。 近場へ変えることができないのであれば、通勤時間を変えてもらってみてはいかがでしょうか? ますはこれをやらないと、子供を保育所に預けることができませんよね。 子供が熱を出した場合など、急遽、早退する人もいます。 旦那の職場は遠いですか? 近いですか? もし、近ければ、旦那の方にお願いをするという方法もあります。 それでも不可能な場合は、保育所に相談してみてください。 >育休終わりまじかに仕事の内定をもらい、終了後すぐに退職して家の近所にて働くことはできますか? これに関しては難しいです・・・。 育児中というリスクを抱えている人がすぐに職が見つかるとは限りません。
産休育休代替要員として働いています。契約では12末までの勤務なのですが、復帰されるはずの社員さんが、質問者様と同じような理由で復職するか否かをはっきりさせてくれなくて、次の就活に困っています。 私も子どもを育てながら働いてきましたので、赤ちゃんの急な発熱等は分かるのですが、通勤時間がうんぬんというのは、産休育休をとる前から分かっていたことなので、大好きな職場で、末永くお勤めしたいのならば、近くに引っ越すしかないと思います。 厳しいことを書いてしまいましたが、私がしびれを切らしている育休中の社員さんも、産休に入る前は、『通勤に時間がかかるのに、ホントに大丈夫?』 『大丈夫です!』 と、気楽に応えていたのが被ってしまいまして。
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