公務員や民間企業において、1年から2年で退職は出来るのでしょうか。 私は市役所の職員を目指しており、第一志望が…

Question

公務員や民間企業において、1年から2年で退職は出来るのでしょうか。

私は市役所の職員を目指しており、第一志望がA日程の役所です。仮に落ちてしまった場合、B、C日程の他の役所を引き続き受けようと思っています。そこで合格したとしても内定を頂いた職場で働きながらも、来年度以降も第一志望であるA日程の役所を受験していきたいと考えています。

B、C日程の役所または民間企業で働きながらも、第一志望であるA日程の役所に受かった場合、退職は可能なのでしょうか。

またそのような行動にBC日程の役所は協力的と言えるのでしょうか。

少しの情報でも構いません。
アドバイスお願い致します。

補足

職場に同じような理由で辞めた人がいる！なんて方や、自分が経験した！といった方がいたら是非ともアドバイスお願い致します。。

Answer 1

まぁ、不可能じゃないけど…協力的かは分からない。
だって、分かるでしょう？
1年育てた新人が、役に立つ前に退職って言われて悲しくならない上司がいると思いますか？
公務員より民間企業の方があからさまに邪険にされる可能性アリですね。
利益にならないから…

Answer 2

正職員として採用したのは、定年まで働くことが前提です。入庁前からB,C日程の市役所を腰掛けにしてA日程の市役所の採用試験を受けることを考えるのは、かなり非常識です。私がA日程市役所の担当者なら、ためらわずに不合格にします。

Answer 3

職業選択の自由はあるのですが、前の仕事を3年未満で辞めていると再就職時に詳しく事情を聞かれると聞いたことがあります。

Answer 4

物理的には可能です、入庁後再度受けなおせばいいのですから。
ただ安易な理由では難しいと思います。
まずは何かしら合格すること、そして入庁後ゆっくり考えてもいいと思います。