はじめて質問させていただきます。 この度、転職活動をしていて、無事内定をいただきました。 しかし、事務職として募…

Question

はじめて質問させていただきます。

この度、転職活動をしていて、無事内定をいただきました。
しかし、事務職として募集をかけていたのですが、いざ始まるとなると、1年以上、携帯ショップに派遣されるそうなのです。
携帯ショップの店員さんを望んで入った訳でもなく、正直辞めたいです。
派遣されるというのは二次面接の時に伺っていたのですが、その時はコールセンター、事務、と聞いていました。

内定を頂けるのもとてもスピーディーでそこも少し引っ掛かっているし、額面についての話は一切出てきません。
働くのは12月からなのですが、不安しかありません。

現在の職場を11月で退職するので12月からの雇用となるのですが、今月以内に内定を取り消すというのは非常識でしょうか？

私自身、今19で、現在の職場が経営的にとても不安定なので若い内にちゃんとしたところで働こうと思っていたのに、1年以上も予想外の所で働くなら、もう一度転職活動をしたいと思っています。

両親もてきとうで、誰に相談すれば良いのか分からなくなってしまい質問させていただきました。
ご意見聞かせていただけると幸いです。

Answer 1

転職先があなたの本意としない会社かもしれませんね。今の会社の退職を撤回もできないでしょう。

あなたの遭遇した状況は転職活動のリスクとして想定しないといけない範疇であることを認識いただき、今後に生かしていただいたらと思います。面接時の話しと異なる企業も入ってみてあります。ただ企業側からしても、面接時の人物像と違うとの言い分もあるかもしれません。そこはお互い様。

とりあえず新しい会社に従い働いてみてはいかがですか？少し働き先輩に話を聞けば会社内での自分の未来像が見えてくるでしょう。そこでこの会社はダメだと思えば辞めればいいです。

短期間で退職となれば次の面接に悪印象と心配かもしれませんが、事情が納得できるものならば不利にはならないでしょう。

また新しい会社で個人的な良い出合い(気の会う友人)があるかもしれませんし、接客業は良い経験になりますよ。

まあ人生の一通過点です。気楽にいきましょう。長期的に重要なのはあなたが会社から必要とされる人物となり、人から認められる人格者となれれば、良い仕事ができますし、あなたの人生の方向性を良くしてくれます。