契約社員と紹介予定派遣（派遣→正社員）の相談です。23歳男で契約社員(回線加入案内）か紹介予定派遣（病院の事務）で迷って…

Question

契約社員と紹介予定派遣（派遣→正社員）の相談です。23歳男で契約社員(回線加入案内）か紹介予定派遣（病院の事務）で迷っています。アドバイス等をお願いします。23歳男です。前職はコールセンター（契約社員）でしたが先月退職して先日、契約社員で回線加入案内（家電量販店にいるあの仕事です）が決まりました。入社日が8月中頃になるので先の話になります。
明日もう１社面接が入っており、病院での医療事務の仕事になります。紹介予定派遣なので派遣半年→正社員って流れになります。
契約社員の場合は時給1350円、フルタイムです。大量採用のため大量離職もあるかと思われます。
医療事務は月給17万ほどです。派遣中は時給1100円です。どちらも交通費は出ます。
勤務地は契約社員の仕事はまだ未定、これから決めるそうですがだいたい１時間～１時間30分程度ですとのことです。
医療事務の方はだいたい40分前後です。
契約社員の仕事をやってみたいというのもあるのですが、病院で男で事務職で正社員という待遇は他にないのではないかと考えています。今回、出来れば男性を、という事で話がきているそうです。今後の職歴も考えた際に契約社員１年～２年で転々とするか、正社員で働くかになると正社員の方がいいのでは、と派遣会社から言われています。
明日の面接の結果次第にはなりますが、もし病院の方も内定が出た場合どちらか選ぶ事になりますがその際にはどちらを選んだ方が良いか、最終的には自分で決める事ですがアドバイスをお願いします。

Answer 1

付加価値のある仕事。

スキルアップに繋がる、資格の取得が出来る仕事。

将来性。

答えは出ますね。

Answer 2

自分なら、病院事務を選びますね！回線加入の毎月の目標に達さなかった場合の懸念と、雇用形態を考えて。

Answer 3

次にもし転職した場合、派遣社員だと不利だと思います。
でしたら派遣から入り正社員の可能性があるのでしたら多少時給が低くても正社員の方が後々有利だと思います。
しかも採用側が男性を望んでいるのならなおさら病院事務の方が良いと思います。
今は女性の医療関係の事務の採用は殺到しますが男性の医療関係の事務は少ないので入れるのであれば、しかも正社員の可能性があるのなら迷うことはないと思います。

あとはあなたが契約社員でいろんな仕事に携わってみたいとかの理由であればそちらでもいいと思いますが、正社員のお話があるのは若いうちです。
３０を過ぎれば採用側は若い方を採用して長く働いてもらいたいと考えます。
契約社員の仕事をしていて後から正社員になりたくてもなかなかうまくはいきません。
安定した収入、転職のことを考えれば病院事務のほうが良いと私は思いますが、決めるのはあなたですので参考にしてくださいね。

Answer 4

たとえ契約社員の方が当座高給でも、将来的には

正社員でキャリアを積んだ方が、先々有利です。

数年勤めて転職するにしても医療事務の経験者として

即戦力になります。総務の仕事を覚えて資格取得して

スキルアップすれば、次も見えてくると思います。

契約で転々としていると、使い捨てに

されるだけであまりいい事はないでしょう。