稲田の人たちがいて、ちょっとびっくりしてます。 この人たちは、言ったら悪いですが、色んな会社の面接に落とされて、仕方なく家電量販店に来てるのですよね？？ 職種は店舗の販売員です。 総合職ですが、いわゆる、販売員です。 私以外にも高卒は山ほどいますし 短大卒やら専門卒も多く なんなら高専卒も来ます。 高専卒の人も、はっきり言ってなんで理系の仕事に就かなかったのかなと思ってます。 色々みんな事情があるのでしょうが 少なくとも第一志望ではないですよね？？？ 初年度だけ店舗配属で後から本社配属とかではなく、 マジでみんな職種同じです。 第一志望じゃないとしたら、なんか関わり方とかも気をつけなきゃなって だって高卒の私のことなんて、きっと陰で見下してるだろうし。 だからあんまり気軽に関わらない方がいいかなって 質問してます。
回答受付中
高校から新卒で初めて入った正社員は色々あり、辞めて実家に帰ってきてからパートとして現在家電量販店で売り場に出て家電販売の営業をして4年たちます。 総合家電アドバイザーを取りましたが、自動的に正社員になれるわけでもなく、店長やその上の上司に相談しましたがお返事待ちです。 正社員の方々と全く同じ業務内容で仕事の上の責任等も違いはないのですが、将来を共にしたいパートナーがおり同棲や生活費等世間がわかってきたなかで給料に不満が出てきてしっかり稼ぎたいと思うようになりました。 前置きが長くなりましたが 家電を販売する中で不動産業に興味が出てきて、転職を考えています。 現在FP2級を目指して勉強しておりそのうち宅建士を取りたいと思っています。 知り合いに不動産で働いている方がいないので全く分からずお聞きしたいです。 ・資格はfp2級、宅建士以外にその他身につけておいた方がいい知識はありますか？ ・女性で不動産業というと、どのような仕事につくのがよいのでしょうか？(個人的には建て売り・新築系につきたいです) 上記以外でアドバイスございましたら是非お聞かせください。 どうぞよろしくお願い致します。
いと思っていても 裏では今週はソニーを売らないといけないから「TVはソニー！！」と事務所に張り出されていて 本音と建て前があると思うのですが、 販売員の方はどういう思いで商品をお客様にオススメしているのですか？
解決済み
いて知識をつけたいのですが、どのように勉強をしたら良いですか？ とりあえず、youtubeとかでパソコンについての動画を見まくって知識をつけているのですが、これで大丈夫ですか？
のは非常識なのですか？ 私は今まで大きな家電を買う際は、あらかじめ相場を調べて、価格交渉してから買っていました。 大体大手の家電量販店の底値までは下げてくれるので、それ以上は値引き交渉せず、下げてくれたらその値段で買っています。 職場で家電を買う話になり、そのことを言ったところ、10歳ほど歳下のスタッフから、 「若い子はそんなことしません！恥ずかしい！親がそんなことやってたら、やめてって止めます！はしたない！」ってかなり強い口調で言われました。 私は大物家電、家、車、引越しは価格交渉するのが当然だと思っていたので、強い口調で非難されて、正直驚きました。 価格交渉せずに買う人もいるというのはわかるのですが、そこまで非難されなければいけないことだと思いますか？ 非難してきたスタッフは、実家がお金に余裕がないらしく、親に仕送りしたりローンを肩代わりしたり奨学金も返済していると以前から聞いていたので、お金に余裕がない人から節約を非難されたので余計に驚きました。 ちなみに私は38歳、相手のスタッフは28歳です。
回答終了
払って弊社のスタッフを入れています。 私は店舗の担当営業です。 弊社のスタッフが法事を理由に日曜日休むことを店舗の店長に伝えたところ、「もしその日休むなら代わりに営業を入店させろ」と要求してきました。 最低出勤日数は満たしているので、本来私は補填で入る必要がないですし、私が入店しても弊社に追加でお金は支払われません。 店長のこの要求は何かしらのハラスメントになりますか？
トーカーのように着いてこられる事もあります。 何かマニュアルでもあるんですか？
ャパシティを超えており、休みでも構わずスマホに通知がくる社内チャット(LINEのような物)に精神的負担がひどく、辞めたいと思っており、退社代行サービスを考えてます。 入社時に損害賠償の保証人を記入させられたのですが、短期間で退職を希望し代行サービスを使用した場合、損害賠償を請求されたりするでしょうか？ ノジマではスタッフの不正を社内通知で損害賠償請求をした旨を知らされます。 入社時に提出するものが多く雇用期間の契約があったか覚えておりません。ネットで調べると期間内での退社は損害賠償請求があるかもしれないという記事がありました。 スタッフの皆さんが期待してくれる言葉を掛けてくれる中、退社を自分から言い出す勇気がありません。 ノジマの退職事情に詳しい方、法律に詳しい肩がいらしたらどうぞご回答お願い致します。
そこで働きたい理由は給料がいいからなんで特に理由ないんですけど。
ゲームやホビー）はそこで働いていれば従業員特権として、自信が欲しければ先に取り置きできたりするんですか？ そういうのが好きでこの仕事を選ぶ人もいると思うのですが、そういう人気商品の発売日ってお客さんの人数も凄そうだから、休むことも出来ないですよね？ そうなると好きな物も買えないって、なんか可哀想だなと… それこそ趣味を仕事にしてはいけないってことに繋がるんですかね。
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