転職エージェントの複数利用について先日、転職エージェントに登録し、コンサルタントの方と面談しました。 いい方だったの…

Question

転職エージェントの複数利用について先日、転職エージェントに登録し、コンサルタントの方と面談しました。
いい方だったので、そこだけでもいいのですが、ネットでは複数がいいと意見が多いで、他の登録も考えてい

Answer 1

転職エージェントでキャリアコンサルタントをしていました。1、複数登録したほうがいいです。
求人が異なるのはもちろんですが、担当コンサルとの相性も
あると思うので、いくつか行ったほうがいいです。
ただ、最終的にはメインで使うのは1社か2社に絞られていくのが
ほとんどです。
何社応募しても、窓口が1つになるのが、エージェント利用の便利な
ところなのに、いくつもエージェントつけてたら、いろんなとこから
連絡がきて、結局面接の日程調整とか自分でやってるようなもんですから。。笑

2、他のエージェント利用は、最初のエージェントに伝えたほうがいいです。
不利益にはなりません。
あなたがもし、最初のエージェントを気にいったのに、他のエージェントから
応募したい会社を紹介されたとします。
それを最初のエージェントにいえば、できるコンサルタントやエージェントなら、
その応募したい会社の求人を開拓しにいきます。
結果的に、気に入ったエージェントから応募できる可能性ができます。
（1に書いたように、窓口統一したほうが便利ですから）

コンサルタントも転職人数のノルマを持っています。
他のエージェントを使っていることを言わないあなたに、
一所懸命、求人紹介等をしていたとして、ある日突然
「他の経路で決まったので、転職活動やめます」とかあなたに言われたら、
非常に迷惑するわけです。
面接の日程が決まってる場合、法人企業との関係がわるくなるのを
避けるために、面接だけ行ってもらうこともあります。
言わないのは、お互いにとってストレス・トラブルになるだけなので、
話してもらったほうがいいですよ・・・
転職前に技能診断すすめですよ
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