初めての派遣一日目で辞めたいです。今日始めて工場系の派遣先で仕事をしました、午前中は良かったのですが・・・今日は忙しかっ…

Question

初めての派遣一日目で辞めたいです。今日始めて工場系の派遣先で仕事をしました、午前中は良かったのですが・・・今日は忙しかったらしいんですが、あまりにもキツイのもあり途中で具合が悪くなり吐いてしまいました。この日は残り一時間くらいのところで早退させてもらいましたが、一日で体調を崩して派遣先に迷惑をかけるくらいなら研修？期間だし辞めようと思い
派遣担当の方に電話しました。

派遣担当の方と今朝話した時には
「できるだけ続けて欲しいけど、合わなくて一日で辞める人もいるから、やめたい時には一日前くらいには言ってね」
と言われていました。

それで明日と明後日は休みなので今日中に担当の方に「やめたい」と電話したところ

激怒されて「明日電話する」と言って切られてしまいました。

もちろん電話の時には今日のこともすべて話してやめたい理由も話しました。

初めての派遣の仕事なのでわからないことだらけです
この場合辞めることはできないのでしょうか・・；

＊契約前に工場長などには「一日で首を切る可能性はある」などと言われていたので
私がやめても代わりの人などいるはずですよね？
あと、結構一日で辞める人が多いそうで、一緒に働いていた方々にも「月曜来てね」などと言われていました
（トイレとか自由にいけないからかな・・時間が決まっててその時しか行っちゃいけない(´；ω；｀)）

なんか質問がごちゃごちゃになってきましたが；
辞めたいです。どうしたらやめれますか・・・？
どうしても派遣担当の方が辞めさせてくれないなら、行かずにスルーしようと思っています
食品工場なので突然の嘔吐などしてしまったらヤバそうなので・・・；；

みなさんのご意見お願いします(＞人＜;)

補足

あと、派遣担当の方の態度とかも気になります
・少しでも気に食わないと怒る
（「こういう業種がいいです」というと「こっちの業種でもいいじゃん！！」てきな）
・仕事に必要な道具を忘れる
（「今回の仕事には長靴が必要だからこちらで用意します」 当日「忘れた（笑）」）
・説明不足で何言ってるがわからない

など・・
正直担当変えてもらった方がいいのかな・・・なんて思い始めました

Answer 1

＜補足＞

１日でNG出したので二度と紹介が来ない可能性もあります。リーマンショック前のように、住所不定の無職で飛び込みの方を派遣で使った時代は過ぎたのです。
また、営業は面倒なんでしょう。スキルも無い工場派遣が仕事のえり好みをするからです。
仕事を紹介してやっていると思っているのではないですか。
営業も人間ですから忘れる事もあります。此れが直雇用なら工場内に貸与品が有るのですが、派遣なので貸してくれません。
何の説明か不明ですが、派遣先から聞いた事を伝えるだけです。貴方が未経験者なら聞いていても意味不明も有るかも知れません。
しっかり仕事内容等知りたいのなら、派遣で無く直雇用がいいです。
その他、社会保険や福利厚生も営業でなく人事や福利厚生担当になるので聞いても分からないことも多いです。
又、派遣の人が良く勘違いするのが派遣先の福利厚生施設は使えない事も多々有ります。
それで不満を言う人も居ますね。
医務室は不可、食堂は使えても派遣の外部業者価格で高額、他にも色んな面で除外の事もあります。

他の質問にも書きましたが、アルバイトのように「やっぱり辞めた。」なんて簡単には行かないのです。
気軽なアルバイトで仕事に付く人が居ますが、貴方は派遣先に直雇用されている訳ではないのです。雇用主は派遣元です。この意味分かりますか。分からないでしょう。
直雇用なら、貴方が辞めたいと言って雇用主が認めれば即日でも辞めれます。
しかし、貴方は派遣先との間に派遣元と言う１社が入っているのです。
派遣元と契約が有るのは、派遣先と派遣スタッフである貴方との間に間に有るのです。
派遣先とは商取引です。貴方とは雇用契約です。
今回は、派遣先との商取引の問題が絡んでいるので即答できないのです。
商品は勿論貴方です。
商品である貴方を引き上げるのに派遣先の了解が居るのです。
今朝、営業が一応言いましたが夕方には辞めたいとの事ですので派遣先に言って了解を取らないと貴方の辞める事を認める訳には行かないのです。だから、明日掛けるとなったのです。
辞めさせてくれないのではなく、手順という物が有るのです。
気軽にやっぱ辞めたと言うのなら、金輪際派遣に手を出さない事です。
簡単には辞めれません。