したい、同席していた上司の判断次第だけど」「不快感がなく明るくて良かった」とフィードバックをいただき、 二次面接は取締役が担当するので企業研究などをして熱意を見せた方がいいとアドバイスまでいただきました。 面接後、企業のラボを見せていただくなどすごく丁寧に対応してくださりました。 ただ、リモート参加の上司にマイクの調子が悪く序盤ほとんど聞こえていなかったようです。(企業のマイクの調子が悪かったので、私のせいではないです) 上司にも「明るくハキハキしていてよかった」「YouTuberでも動画等配信されてるので見てほしい」とお伝えいただきました。 合格かなと期待が大きく、これで落ちたら人間不信になりそうです。 2日くらいで来なかったらダメかなと思ってます。ファンです。 どのくらいで結果が来るかを聞くのを忘れてしまい、いつまで待てばいいか分かりません。
解決済み
早めに連絡来ますか？ また、深掘り質問に対して上手く答えられなかった箇所があり、そこだけが不安です。 その他については、前向きに回答することが出来たと思うのですが、合格の可能性は高いでしょうか？ ※分からないと思いますが、何か回答があれば助かります。(一般的なことでも良いので) 今回受けた会社は人柄重視です。
回答終了
と、かなり強めに叱られました。 その方は普段から言い方がきついタイプで、上司も「少し考え方が古いところがある」と言っているような方です。 自分自身、体調管理が十分でないことや、すぐ休んでしまうことは良くないと自覚していますし、相手が自分のためを思って言ってくれたことも理解しています。 ただ、あまりに突然強く言われたことでかなりショックを受けてしまい、今はその方と顔を合わせるのが少し気まずい状態です。自分のメンタルの弱さも感じています。 こういった場合、皆さんならどのように気持ちを整理したり、メンタルケアをしますか？ また、今後どのように働いていくべきかアドバイスをいただきたいです。 なるべく優しくアドバイスしていただけると幸いです。
ルを送らなくてはならないです。 2026年7月1日より東京都内にある 社員数4人のすごい小さい会社に入社するかもしれない状況です。 仕事内容はフルリモートで自宅から Oracle社の中小企業向けERPシステムの 導入コンサルタント、プリセールスをする事になってます。 僕の年齢はアラフィフで 無職ニートブランク期間が9年間くらいあります。 初めてのフルリモートの仕事なんです。 ERP導入コンサルタントは 6ヶ月間しかなく未経験です。パソコン関連にもとても疎いです。 Word、Excel、PowerPointなどでの 資料作成も全然できません。 幼稚で稚拙で文章力も全くないです。普段 読書も全くしてないから 頭の中が幼稚なんです。。。 だけど内定でた会社から 小さな会社ですので、専任のトレーナーが付き社内の研修トレーニングといった内容はございません。 試用期間を研修期間として区別するのではなく、 以下の3つの軸で進めていきます。 ・お客様のSandBox環境を使いながらのNetSuite導入のOJT ・Oracleが提供してるWeb上のトレーニングコンテンツ（ビデオ視聴、デモ環境による トレーニング） ・Oracle主催のNetSuiteトレーニング（必要に応じて受講） との事です。 フルリモートで たったこれだけで Oracle NetSuiteというERPシステムを理解できるとは到底思えません。。。 フルリモートなので、 ビデオ視聴やデモ環境で不明な点がたくさん出てくると思いますが、 その時、上司やその他の社員の方も たくさん仕事を抱えてるのに 逐一分からない点を聞く事もできません。 また、僕の役割分担については、 コンサルタントとしてOracle NetSuiteの基礎を覚えて まずはPM/PMOとして小規模プロジェクトを牽引しなければならない。 近い将来はプリセールス活動にも携わり、PMとして 提案から導入完了まで一貫して担当して貰いたい！ との事なんです。 できるわけないです！ これまで、まともに仕事できた事が無い！！！ これまで、19回と離職した経験があります。 どの会社も仕事ができなくて 辞めざるを得なくなりました。。。泣泣泣 だから やめとけ！！！って 相談した母親からも父親からも辞退しなさい！！って 言われてます。 でも、もう9年以上無職だし、金銭的にも余裕が無いし、 仕事をこなす能力があるなら やりたいと思ってます。 ただ、母親も父親も今までの僕を見て 絶対に入社して1週間以内に 僕が全く仕事についついけなくて 例えば、もし、入社すると決めたら、会社から 自宅に送られてくる パソコン Lenovo ThinkPad CPUはCorei7、メモリ32GBを搭載の物も セットアップができなくて 上司に電話で聞かなきゃならなかったりしたり するんじゃないのか？ と心配だし、 会社には内緒にしてますが、 精神障害者手帳もってて、障害年金も受給してます。 その会社もいくら僕が ブランク期間9年あっても 年齢がアラフィフなんだから それなりにできるでしょう？と 勘違いされてるんじゃないのか？？？ まさか？！ズブのど素人だなんて 思ってないはず！！！と 両親は言ってます。 僕はこの会社は辞退するべきだと思いますか？ それとも初めてのフルリモートのOracle NetSuite のERP導入の仕事にチャレンジしてみるべきだと思いますか？？？それとも 明日、6月3日の午前中、内定を受諾するか？ 辞退するか？の回答期限に やっぱり辞退するのが良いでしょうか？ 僕は今、九州の山奥の田舎に住んでます。 諸事情があって（金銭トラブルで） 数年前に首都圏から父親、母親と僕の家族3人で 移住せざるを得なくなりました。 九州の山奥の田舎には 仕事が無いので indeedでフルリモートの仕事を興味本意で探して 応募して2回のweb面談したら たまたま内定しました。面談は全然できなかったんですが、何故か内定になりました。
中だけだし何かできることを増やしたくて始めたのですが・・・ 40過ぎて独身ていうことで不思議がられます。 弁当屋のバイトだけで一か月4,5万円になるので私としては悪くないのですが、 もちろん本業の給料だけでも生活できます。 年上のパートさんたちがなんかちょっと私のことを馬鹿にしているのが分かります。 独身だから。 ほとんどのパートさんたちが家族の扶養内で一か月8万8千円までしか稼げません。 毎回1時間ほどの無給労働があります。70代でまだこんなにきつい仕事をして扶養内ってなんで？と思うのですが。夫がいる人もいればいない人もいます。 50歳の女性は小3の女の子がいます。夫は郵便局の非正規雇用で来年定年だそうです。 私はその50歳女性パートさんから独身？ひとり？と聞かれました。 その女性はパート先で、仕事中に別の50歳の女性がとてもきれいなひとでなんであんなにきれいなのに結婚してないんだろうと言ってたのですが、私にはなんでそんなこと言うんだろう、と思いました。そのパート50歳女性はお世辞にも美人とは言えません。 こういう女性たちに、夫の扶養から抜けて自分で稼いでみたらどうですか？と言ったら怒るでしょうか？
就業開始直前に、就業先の都合で始業を30分前倒ししてほしいと担当コーディネーター電話より言われ了承してしまいましたが、30分早めるとちょうど通勤ラッシュで30分の道のりが倍以上になり、それを踏まえて出発するとこども園に早朝保育(有料)で預けなくてはいけなくなりました。 新しい職場ということもあり1ヶ月交通状況等々様子を見ていましたが通勤時間や早朝保育が負担なので、派遣会社に仕事を変えたいとお願いしても良いのでしょうか。
ました。求人にもそのように書いてありました。 しかし、最初の1ヶ月は午前勤務でしたが、2ヶ月目から月に4回も午後勤務がありました。 これは許容範囲内でしょうか？これは言うべきかどうするか迷っいます。言って、態度が変わったら嫌だし、黙っていればどんどん午後からの勤務が増えていくのも怖いし。 月2〜3回ということは、4回は許容範囲内でしょうか？
もうそろそろ4年目のタイミングで過去一大きなミスをしてしまいました。ミスの内容はあまり細かく言えないのですが、私のミスのせいで色んな上司が動くことになってしまい、とてつもない迷惑をかけてしまいました。 午前中はもうめちゃくちゃ反省して絶対に同じことをしないようにと次に活かそう切り替えようと頑張っていたのですが、お昼休みになって少し気を抜いたらトイレでいま涙が止まりません。 上司達も叱責などはせず、「今回で学んだんだから、次二度とやらないぞって意識が出来れば大丈夫！」と言ってくださいました。でもその優しさがもう逆に申し訳なくて、もう3年目なのに後輩もいるのにポンコツすぎて情けないです。 とにかく慰めて欲しいです、、、いま自分が世界で一番能無しだという気持ちがすごいです、、、
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