ました。求人にもそのように書いてありました。 しかし、最初の1ヶ月は午前勤務でしたが、2ヶ月目から月に4回も午後勤務がありました。 これは許容範囲内でしょうか?これは言うべきかどうするか迷っいます。言って、態度が変わったら嫌だし、黙っていればどんどん午後からの勤務が増えていくのも怖いし。 月2〜3回ということは、4回は許容範囲内でしょうか?
回答終了
就業開始直前に、就業先の都合で始業を30分前倒ししてほしいと担当コーディネーター電話より言われ了承してしまいましたが、30分早めるとちょうど通勤ラッシュで30分の道のりが倍以上になり、それを踏まえて出発するとこども園に早朝保育(有料)で預けなくてはいけなくなりました。 新しい職場ということもあり1ヶ月交通状況等々様子を見ていましたが通勤時間や早朝保育が負担なので、派遣会社に仕事を変えたいとお願いしても良いのでしょうか。
ません 確実に落ちますか?
のに。 なんで午前中指定は2時間区切りではなくざっくり午前中なんでしょうか? 午前指定多すぎて対応できない? というかホームページだと午前8時~12時になってますけど。 午前9時前って本当に配達してるんですか? 午前9時前に配達来たことなんか一度もないし、配送トラックも8時台に停車してるとか見たことなくて。
解決済み
が有利で午後からは不利、特に夕方は疲れているから予約するのは良くないなどありますか?
回答受付中
もうそろそろ4年目のタイミングで過去一大きなミスをしてしまいました。ミスの内容はあまり細かく言えないのですが、私のミスのせいで色んな上司が動くことになってしまい、とてつもない迷惑をかけてしまいました。 午前中はもうめちゃくちゃ反省して絶対に同じことをしないようにと次に活かそう切り替えようと頑張っていたのですが、お昼休みになって少し気を抜いたらトイレでいま涙が止まりません。 上司達も叱責などはせず、「今回で学んだんだから、次二度とやらないぞって意識が出来れば大丈夫!」と言ってくださいました。でもその優しさがもう逆に申し訳なくて、もう3年目なのに後輩もいるのにポンコツすぎて情けないです。 とにかく慰めて欲しいです、、、いま自分が世界で一番能無しだという気持ちがすごいです、、、
ど、何時間働かされそうですか? 経験者の方ご回答お願いします
私には、あいません。いまは、1ヶ月の試用期間中で、もうすぐ試用期間が終わってしまいます。 即日退職したいのですが、できますでしょうか?
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